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更新時間：2025.06.14
保安工作考核細則

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. 精選范本 保安工作考核細則 郭新良 為進一步完善保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高 保安服務質(zhì)量和服務水平，以確保各項工作的順利進行，公司針對保安工作特殊 性，結合甲方單位實際，制定并實行本考核辦法。考核實行扣分制，每扣 1 分， 罰款 10元，嚴重違紀或因工作疏忽、失誤造成甲方財產(chǎn)嚴重損失者予以清退。 一、總則 1、對于保安隊員的考核，由綜合辦實行定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā) 現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，由綜合辦行文通告各部門，并實施扣款或其他處分。 2、在考核中，對于違反考核細則規(guī)定的內(nèi)容，每扣 1 分，罰款 10 元，并在 當事人工資中扣除。 3、保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按保安有關 規(guī)定處理。 4、對于保安隊員違反考核規(guī)定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資 金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。 二、考核內(nèi)容及扣分標準。 1

安全考核細則培訓

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安全考核細則培訓 目的 為了加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，保障公司財產(chǎn)安全，員工職業(yè)健康安全，促進企業(yè)發(fā)展。 范圍 適用于公司所有生產(chǎn)車間和業(yè)務室。 責任 公司各車間主任、業(yè)務室主管。 內(nèi)容 1 考核的原則、周期 1.1 實行百分制考核，每月進行考核評分，每季度取三個月的平均分數(shù)作為季度考核得分。 1.2 安保業(yè)務室負責對全公司各生產(chǎn)車間、業(yè)務室安全、消防管理工作例行督促檢查，安保業(yè)務室、調(diào)度 業(yè)務室由安環(huán)部部長負責考核。 1.3 每月初第一個生產(chǎn)調(diào)度會上由安保業(yè)務室主管通報上個月的考核評分情況， 每季度初由安環(huán)部長在公 司調(diào)度會上通報上個季度考核結果。 2 安全生產(chǎn)責任制及考核標準 2.1 安全保衛(wèi)業(yè)務室安全、防火責任制考核細則 2.1.1 制定廠級安全教育培訓計劃，對公司員工進行安全培訓。每年至少對二、三級安全員進行一次安全 培訓，全員安全培訓一次，培訓的內(nèi)容包括： （一） 安全生產(chǎn)法律

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