造價通
更新時間：2025.04.27
搬運合同 (1)

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搬 運 合 同 委托方（甲方）： 服務方（乙方）： 簽訂日期： 簽訂地點： 搬運合同 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方搬遷辦公室物品及設備事宜，簽訂本合同，以便共同遵守。搬運合同條款列明如下： 　　第二條? 搬運地址：? 　　搬運地址：__________________________________________? 　　迄運地址：__________________________________________? 　　乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。 3. ? 搬運費：? 　　1.采包價方式收費，總金額人民幣_______元。? 　　2.采

成品倉搬運工工資方案(修改后)

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為了繼續(xù)推行公司工資制度改革，更好地體現(xiàn)按勞分配原則，調(diào)動員工的積極 性，滿足生產(chǎn)需要，特擬成品倉計件工資制度。 1.適用范圍及編制 1.1 本制度適用中山盈德工廠倉儲部成品倉搬運工 2.倉庫主管：計件相關(guān)事項的牽頭召集；重要事項的修改，須召集計件小組成 員共同討論決定； 3.倉儲部成品倉管員：在每月的 5日前統(tǒng)計出倉儲部成品倉上月完成的發(fā)貨量， 并將《計件員工月報表》送人資部 ; 4.人資部：提議制訂或修改員工計件工資的計算方法；監(jiān)控倉儲部的人員配置 情況；每月 3日前將倉儲部的考勤結(jié)果、上月及本月離職人員名單及自離人員名單上 報；審核倉儲部每月 5日前報上來的計件人員考勤結(jié)果； 5.倉儲部成品倉將《計件員工日報表》填寫后，送工廠廠長、人資部、供應中 心負責人簽名確認； 6.人資部負責根據(jù)計件工資的計算方法計算出搬運工計件人員的工資并與部門 負責人確認。 7.計件員工績效工資結(jié)構(gòu)及計算

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