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更新時間：2025.05.11
唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠績效考核制度(26頁)

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唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠績效考 核制度 第一章 總則 第一條 績效考核目的：績效考核的目的是通過客觀評價員工 的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升煉鋼廠整 體績效。 第二條 適用范圍：唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠（以下簡稱 煉鋼廠）所有員工均需參加考核。廠長、副廠長、廠長助理由公司 負責考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)。 考核對象具體分為中層管理人員、 基層管理員工、 生產(chǎn)操作員等 各類人員。煉鋼廠各生產(chǎn)單位及管理部門考核參見《唐山港陸鋼鐵 有限公司煉鋼廠業(yè)績合同管理辦法》 。 第三條 考核原則 １、以提高員工績效為導向； ２、定性與定量考核相結(jié)合； ３、公平、公正、公開； ４、多角度考核。 第四條 考核用途，考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 1、薪酬分配； 2、職務(wù)升降； 3、崗位調(diào)動； 4、員工培訓。 第二章 考核方法 第五條 考核周期 考核分為月度考核和年度考核。其中

煉鋼廠綜合預案

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河北新金鋼鐵有限公司煉鋼分廠應(yīng)急預案 編號： XJ-YA-05 版本號： 1.1 河北新金鋼鐵有限公司 煉鋼廠綜合應(yīng)急預案 編制單位：河北新金鋼鐵有限公司 頒布日期： 2010年 9 月 1日 河北新金鋼鐵有限公司煉鋼分廠應(yīng)急預案 Ⅰ 批 準 頁 為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，規(guī)范應(yīng) 急管理工作，提高應(yīng)對風險和防范事故的能力， 保證職工安全健康和 公眾生命安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。公 司應(yīng)急預案編制小組依據(jù) 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案編制 導(AQ/T9002-2006)的要求，結(jié)合我公司實際情況，編制了《河北新 金鋼鐵有限公司煉鋼廠綜合應(yīng)急預案》 。 該預案借鑒了國內(nèi)外同行業(yè)事故教訓及應(yīng)急工作經(jīng)驗， 較全面地 分析了我公司存在的危險有害因素、 可能發(fā)生的事故類型及事故的危 害程度；并提出

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