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更新時(shí)間：2025.05.10
園林古建筑工程專業(yè)

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園林古建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn) 園林古建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級、三級。 一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： 1、企業(yè)近 5年承擔(dān)過 2項(xiàng)以上單位仿古建筑面積 600 平方米以上或國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的主要古建筑或 園林建筑修繕工程施工，工程質(zhì)量合格。 2、企業(yè)經(jīng)理具有 10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱； 總工程師具有 10年以上從事施工技術(shù) 管理工作或 5 年以上從事古建筑工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)高級職稱；總會(huì)計(jì)師具有高級 會(huì)計(jì)職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于 60，其中工程技術(shù)人員不少于 40人；工程技術(shù) 人員中， 包括建筑、 化學(xué)與文物保護(hù)在內(nèi)的具有中級以上職稱的人員不少于 15人。企業(yè)具有的一級資質(zhì)項(xiàng) 目經(jīng)理不少于 5人。企業(yè)具有砧細(xì)工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、 砌花街工等專業(yè)技術(shù)工人。 3、企業(yè)注冊資本金

中國古建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

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一、當(dāng)前世界主流人才培養(yǎng)模式(一)\"雙元制\"模式以德國為代表的人才培養(yǎng)模式。即由企業(yè)和學(xué)校共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)人才的任務(wù),按照企業(yè)對人才的要求組織教學(xué)和崗位培訓(xùn)。這樣,學(xué)生能較熟練地掌握崗位所需的技術(shù),畢業(yè)就能很快地頂崗工作。

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