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更新時(shí)間：2025.04.27
綜合打分法在國(guó)際招標(biāo)中的應(yīng)用

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不同于在國(guó)內(nèi)招標(biāo)中綜合打分法在評(píng)標(biāo)過(guò)程中的廣泛而靈活的應(yīng)用,商務(wù)部對(duì)于這一評(píng)標(biāo)辦法在國(guó)際招標(biāo)中的使用有著特殊要求。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的編制要點(diǎn)關(guān)于評(píng)分細(xì)則的編寫(xiě),《機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招標(biāo)綜合評(píng)價(jià)法實(shí)施規(guī)范(試行)》做出了明確的規(guī)定,即分成商務(wù)、技術(shù)、價(jià)格、服務(wù)及其他方面四部分進(jìn)行評(píng)分,并特別對(duì)服務(wù)及其他方面包含的內(nèi)容

監(jiān)理打分表

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附件 1： 項(xiàng)目監(jiān)理部工作考核評(píng)分表 考評(píng)時(shí)間： 考評(píng)人： 總得分： 序 號(hào) 評(píng)分 項(xiàng)目 考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn) 分 值 扣減 分?jǐn)?shù) 分項(xiàng) 得分 一 組織機(jī) 構(gòu)設(shè)置 及人員 與設(shè)備 的配置 （ 15 分） 1．項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、總監(jiān)任命、專(zhuān)業(yè)配套情況，缺項(xiàng) 扣 1 分，每項(xiàng)不齊扣 0.5 分，扣完為止 2 2．總監(jiān)、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員資格和人數(shù)配置與合同、 《規(guī) 范》的符合情況， 總監(jiān)不符扣 3 分，專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師不符扣 2 分， 監(jiān)理員不符扣 1 分，人數(shù)不符扣 2 分，扣完為止 8 3．配備常規(guī)測(cè)量?jī)x器情況，按照監(jiān)理規(guī)劃要求缺一項(xiàng)扣 1 分， 扣完為止 5 二 監(jiān)理管 理文件 制定情 況 （ 15 分） 1．監(jiān)理范圍、內(nèi)容、目標(biāo)、依據(jù)規(guī)范全面。缺項(xiàng)扣 1 分，每項(xiàng) 不齊扣 0.5 分，扣完為止 4 2．崗位職責(zé)，配備計(jì)劃、工作程序、制度完善，缺項(xiàng)扣 1 分， 每項(xiàng)不齊扣

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