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更新時(shí)間：2025.05.17
公司員工日常行為獎(jiǎng)懲管理制度

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Xxxx 有限公司 獎(jiǎng)懲管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積 極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證公司各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù) 公司正常的沒有工作秩序，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于本公司全體員工。 第三條 管理職責(zé) （一）綜合管理部是公司對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲的歸口管理部 門，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)罰 決定進(jìn)行仲裁； （二）各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本部門員工的獎(jiǎng)懲 工作； （三）總經(jīng)理對(duì)各類獎(jiǎng)懲決定擁有最終決定權(quán)。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)類別 獎(jiǎng)勵(lì)分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記 功、晉升；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期等。 第五條 獎(jiǎng)勵(lì)條件 獎(jiǎng)懲管理制度 員工有下列行為之一的，公司給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具 體內(nèi)容如下表所示： （一）滿勤獎(jiǎng) 全月無(wú)缺勤，積極做好本職工作，每月獎(jiǎng)勵(lì) 200元 /

裝飾工程有限公司員工日常行為規(guī)范

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