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更新時間：2025.05.10
建筑工程施工相關(guān)法律法規(guī)

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山東省建筑業(yè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn) 《建筑工程相關(guān)法律法規(guī)》 模擬卷一 一、單項選擇題 1、要約與承諾是當(dāng)事人訂立合同必經(jīng)的程序經(jīng)過協(xié) 商一致并 ( B )的過程。 A. 達(dá)成口頭協(xié)議 B．簽署書面協(xié)議 C. 制訂合作計 劃 D. 發(fā)表聯(lián)合聲明 2、附生效條件的合同，自 ( B )時生效。 A．合同鑒定 B．條件成就 C．條件成立 D.合同成 就 3、勞動合同中約定試用期的， 試用期最長期限是 ( C )。 A．3個月 B．9個月 C．6個月 D．12個月 4、合同成立后，能否產(chǎn)生法律效力，能否產(chǎn)生當(dāng)事 人所預(yù)期的法律效果，要看合同是否具備 ( B )。 A. 生效要件 B．合法要件 C．程序要件 D.生產(chǎn)要件 5、關(guān)于要約失效，下列說法中錯誤的是 ( B )。 A．拒絕要約的通知到達(dá)要約人 B．受要約人不滿意 要約內(nèi)容 C．受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更 D．要約 人依法撤銷要約 6、建設(shè)工程

勞動保障相關(guān)法律法規(guī)

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勞動保障相關(guān)法律法規(guī) 【篇一：勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識】 勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識 1、什么是勞動合同？ 勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè) 單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié) 議。 2、《勞動合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《勞動合同法》的目的，是為了完善勞動合同制度，明確勞動 合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā) 展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 3、建立勞動關(guān)系以什么為標(biāo)志？ 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞 動者建立勞動關(guān)系。勞動者就享有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。 4、勞動合同以什么形式訂立？ 《勞動合同法》第十條第一項規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面 勞動合同。 5、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)自何時起訂立勞動合同？ 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立 書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

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