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研究目的:多年來,我國建筑企業(yè)在企業(yè)文化建設方面做了大量的探索,也取得了一些成績,但是仍然存在企業(yè)文化與企業(yè)管理脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有完全發(fā)揮出文化管理的作用。本文旨在針對大型建筑企業(yè)點多線長面廣、流動分散、條件艱苦等行業(yè)特點,從適應現(xiàn)代企業(yè)制度和管理要求出發(fā),研究建立大型建筑企業(yè)文化建設的新體系,進而促進企業(yè)管理水平的提升。研究結論:(1)\"上下同步、內(nèi)外兼修、點面結合、統(tǒng)分有序\"的企業(yè)文化建設體系是符合大型建筑企業(yè)實際的;(2)堅持上下同步、聯(lián)動共建,能夠使企業(yè)文化成為引領管理思路、推動企業(yè)發(fā)展的根本動力;(3)堅持內(nèi)外兼修,內(nèi)聚人心,外塑形象,能夠通過企業(yè)文化建設規(guī)范企業(yè)員工行為和企業(yè)管理行為;(4)堅持點面結合、有機融合,能夠通過企業(yè)文化建設提升企業(yè)管理水平;(5)堅持以母文化為統(tǒng)一標準,子文化分類建設,能夠通過企業(yè)文化創(chuàng)新推動觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。
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建筑作為企業(yè)形象的物質(zhì)載體,又是企業(yè)形象建設中的重要內(nèi)容,與企業(yè)形象有著密不可分的關系。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂,對企業(yè)有著重要的作用,而工業(yè)建筑作為企業(yè)文化的物質(zhì)載體,又是企業(yè)文化建設中的重要內(nèi)容,與其有著密不可分的關系。從企業(yè)形象文化的特點出發(fā),分析其與工業(yè)建筑的關系,指出通過工業(yè)建筑設計展示企業(yè)形象的必要性。
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