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從上世紀六七十年代起.開放式辦公室在歐洲出現后便廣受歡迎。許多公司把員工集中在一個沒有全封閉隔斷的區(qū)域內辦公。據說這便于員工交流,有利于激發(fā)人的創(chuàng)造力,培養(yǎng)開放的職業(yè)心態(tài),還能替老板省辦公費用。然而.最新研究表明.員工在開放式辦公環(huán)境下工作會面臨失去隱私、喪失自我、效能降低、健康受損、刺激過度、工作滿意度偏低等多種問題。研究人員隨機安排40個女性文秘.