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嵐角山中學校本培訓制度 一、指導思想 全面貫徹基礎教育課程改革, 把校本培訓作為教師綜合素質(zhì)培訓的主 陣地,面向全體教師, 以提高教師的整體素質(zhì)為目的,以提高實施素 質(zhì)教育的能力和水平為重點, 按需施教,學用結(jié)合,注重質(zhì)量與實效, 努力造就一支師德高尚、 業(yè)務精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊 伍。 二、培訓目標 1、逐步完善校本培訓制度,形成有利于教師崗位成長的“培養(yǎng)、培 訓、管理”一體化的有效運行機制,構建學習化組織。 2、繼續(xù)進行新課程的培訓,通過培訓,使全體教師具有現(xiàn)代理念, 具有較高的教育教學專業(yè)水平和駕馭課堂的能力,掌握自主、合作、 探究的課堂教學模式。 3、繼續(xù)實施名師工程,進行骨干教師評比,使我校各級骨干教師增 加到教師總數(shù)的 20%,做到學科、年齡、知識結(jié)構分布合理,使他們 成為我校課堂教學、科研教改的學科帶頭人。 4、全校教師普遍接受計算機應用能力培訓 ,大部分教師能夠