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更新時(shí)間：2025.06.15
城市供水用水合同（工商企事業(yè)）

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城市供水用水合同（工商企事業(yè)）——城市供水用水合同（工商企事業(yè)）

企事業(yè)單位員工福利管理制度

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員工福利管理制度 第一條、 目的 為增強(qiáng)員工歸屬感， 體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化關(guān)懷， 形成公司良 好的凝聚力和向心力，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂《員工福利管理制度》 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度）。 第二條、 范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的在職員工的福利管理。 第三條、 職責(zé) 3.1 人事行政部負(fù)責(zé)公司福利項(xiàng)目管理及福利物品的采購(gòu)、 發(fā)放。 3.2 公司總經(jīng)理責(zé)公司福利管理的審批。 第四條、 福利項(xiàng)目 公司員工福利包括：繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受福利假期、生病慰問(wèn)、 直系親屬去世慰問(wèn)、午餐補(bǔ)助、健康體檢、節(jié)日福利、集體活動(dòng)等。 第五條、 福利管理 5.1 社會(huì)保險(xiǎn) 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司按月為其 繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理。因 員工個(gè)人原因至使員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)延遲，由員工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。 5.2 住房公積金 員工在本企業(yè)服務(wù)滿三年后，公司依據(jù)當(dāng)?shù)?公積金繳納辦法為員工繳納

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