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本文對(duì)電力企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行了全方位的分析,首先簡(jiǎn)要概述了加強(qiáng)電力企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性,其次深入剖析了當(dāng)前我 國(guó)電力企業(yè)人力資源規(guī)劃中存在的問(wèn)題,接著筆者在結(jié)合自身多年專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出了幾點(diǎn)建設(shè)性的有效策略,旨 在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)可持續(xù)快速健康發(fā)展進(jìn)步.希望本文可以在一定程度上為相關(guān)的專業(yè)學(xué)者提供參考與借鑒,如有不足之處,還望批評(píng)指正.
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本文首先闡述了企業(yè)人力資源規(guī)劃的概述,針對(duì)水電行業(yè)企業(yè)的人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并進(jìn)而提出了對(duì)水電行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)人力資源規(guī)劃的建議。
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