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更新時間：2025.06.22
服裝設計師績效方案

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設計部薪資績效方案（草案） 1、設計部門的薪酬實行：基本工資 + 設計補助 + 設計獎勵； 2、本次調整的重點是實現對設計過程及工作結果的雙重關注和激勵； 3、設計獎勵的基本原則是： 鼓勵創(chuàng)新 貼近需求 寧缺毋濫 少打樣品 多出精品 豐 富色彩 有獎有罰 訂單決輸贏； 4、設計補助的主題系列補助在分配任務后就可以根據月份，進行分月份補助，而單品 的設計補助在當月完成設計后，審核完畢后在下月核算進行發(fā)放；設計獎勵在每季訂貨 會結束后的 2個月之內發(fā)放。 5、設計補助：每季 分類 設計補助 備注 主題系列基本補助 2000 元 /系列 按設計師承擔系列進行補助，可分月份補助 普通單品 50 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 70 元封頂 連衣裙（盛裝） 60 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 80 元封頂 羽絨、棉服 70 元 /款 每增加 1 個 SKU，加

最詳細的裝修流程(硬裝+軟裝)

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開工前兩周 備注 按工程先后排序 墻面空鼓應 申請驗房 修復后再進 行裝修；洗 手間沉箱試 確定裝修風格、測量設計 水兩天確認 有無滲漏。

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