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更新時(shí)間：2025.06.08
銷售合同管理制度

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銷售合同管理制度——1．為了加強(qiáng)合同管理,促進(jìn)公司對外經(jīng)濟(jì)活動的開展，規(guī)范XXXX物業(yè)銷售合同執(zhí)行中的行為，明確員工在工作中的職責(zé)，防止公司蒙受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)《民法通則》、《經(jīng)濟(jì)合同法》以及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制...

勞動(勞務(wù))合同管理辦法

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勞動（勞務(wù)）合同管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范集團(tuán)公司各單位的勞動（勞務(wù)）合同管理，指 導(dǎo)勞動（勞務(wù)）合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 、 《中華人民共和國民法通則》 及有關(guān)法律法規(guī)， 并結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí) 際情況，制定本管理辦法。 第二條 勞動（勞務(wù)）合同簽訂原則 一、合法的原則，遵守國家法律和政策的規(guī)定； 二、公平、公正的原則； 三、平等自愿和協(xié)商一致的原則； 四、誠實(shí)信用的原則。 第三條 集團(tuán)公司實(shí)行全員勞動（勞務(wù)）合同制。所有員工均需 與公司簽訂勞動（勞務(wù)）合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，建立起合法 的勞動關(guān)系。 第二章 合同簽署權(quán)限 第四條 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)的委托人 代表公司與員工簽訂勞動（勞務(wù)）合同。 第五條 勞動（勞務(wù)）合同由各單位人力資源部門組織簽訂、存 檔及管理。 第六條 簽訂過程中員工須當(dāng)面簽訂，所有員工填寫的事項(xiàng)須由 員工

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