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企業(yè)文化如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

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CHUANGXINKEJI 2005.12 創(chuàng) 科技新 CHUANGXINKEJI 企業(yè)文化在當今社會是一個非常熱門 的話題 , 無論是在學術界還是在企業(yè)界 , 有 關企業(yè)文化的探 討 和 研 究 一 直 非 常 熱 門 。 有關企業(yè)文化現(xiàn)象的研究 , 企業(yè)文化的測 量以及企業(yè)文化建設的文章和書籍隨處可 見。企業(yè)的經(jīng)營者最關心的問題是企業(yè)文 化是否會影響企業(yè)的績效、企業(yè)文化能否 為企業(yè)創(chuàng)造價值。 人作為高級的社會動物 , 其行為除動 物性本能外 , 不僅要受到法律和制度的約 束 , 同時還要受到社會文化的約束和驅使。 企業(yè)文化 , 作為社會文化的亞文化 , 必然會 對企業(yè)中的人的相關行為產(chǎn)生約束和驅使 作用 , 使之符合企業(yè)的要求。 企業(yè)文化 , 是指企業(yè)成員中共有價值 觀、信念和行為準則的集合體 , 它影響著雇 員個人的偏好與行為。然而 , 從經(jīng)濟學角度 來考察 , 企業(yè)文化是代表了企業(yè)

如何為顧客創(chuàng)造價值

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目前很多眼鏡零售企業(yè)很關心自己如何能\"做大做強\"、如何在競爭激烈的市場中脫穎而出、如何在不同的眼鏡零售業(yè)態(tài)模式中保持發(fā)展優(yōu)勢。有的已經(jīng)擁有了幾十家眼鏡連鎖店規(guī)模的企業(yè),則在思考如何\"構建全國加盟連鎖體系,實現(xiàn)快速擴張、整體上市的戰(zhàn)略目標\"。

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