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更新時(shí)間:2025.05.17
對行政單位預(yù)算績效評價(jià)的思考

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一、預(yù)算績效評價(jià)的重要意義 當(dāng)前我國財(cái)政支出效率不高,現(xiàn)行預(yù)算制度缺乏績效信息,深化部門預(yù)算在我國行政單位中的開展,行政單位將績效理念充分融入到部門預(yù)算的全過程,推行預(yù)算績效評價(jià)具有十分重要的意義。

行政單位全面預(yù)算管理研究

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預(yù)算管理是行政單位進(jìn)行有效工作的重要保證,是行政單位有序進(jìn)行工作的重要依據(jù),因此做好行政單位的預(yù)算管理工作具有十分重要的意義,全面預(yù)算管理作為一種較為先進(jìn)的預(yù)算管理手段和模式,其在行政單位預(yù)算管理中具有十分重要的地位,但是在我國目前行政單位的預(yù)算工作中仍舊存在許多問題,本文就對此進(jìn)行了探討分析,并就存在的問題提出了相應(yīng)的對策。

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