造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.10
干股分紅協(xié)議書(范本)

格式：doc

大?。?span class="single-tag-height">25KB

頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

干股分紅協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號(hào): 鑒于乙方以往在倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)，為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： 1.1 干股：指 （公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與

在索賠額相依的風(fēng)險(xiǎn)模型中的閾值分紅策略

格式：pdf

大小：265KB

頁(yè)數(shù)： 6頁(yè)

在索賠額相依的風(fēng)險(xiǎn)模型中的閾值分紅策略——　介紹了帶有閾值分紅的索賠額相依風(fēng)險(xiǎn)模型,給出了Gerber-Shiu罰金折現(xiàn)函數(shù)滿足的非齊次積分微分方程及其解的分析,并給出了紅利折現(xiàn)期望滿足的齊次積分微分方程。 　　

最新知識(shí)

員工分紅制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

員工分紅制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工分紅制度相關(guān)專題

分類檢索：