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更新時(shí)間：2025.06.07
工傷和職業(yè)病管理程序

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德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： http://www.55top.com 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 工傷和職業(yè)病管理程序 （RBA6.0/SA8000-2014 ） 1.0 目的： 為了預(yù)防、控制與消除工傷和職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。 2.0 范圍： 適用于本公司的存在或潛在工傷和職業(yè)病危害的防治管理。 3.0 職責(zé)： 3.1 工傷 3.1.1 工傷當(dāng)事人參與和配合現(xiàn)場(chǎng)急救處理 ,及時(shí)報(bào)告事故并接受事故調(diào)查。 3.1.2 事發(fā)部門組織事故現(xiàn)場(chǎng)急救處理、傷員送醫(yī)院、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)向行政 部主管報(bào)告工傷 ,同時(shí)如實(shí)填寫《工傷事故報(bào)告書》 ,并提出工傷改善措施； 3.1.3 行政部主管調(diào)派人員和車輛送傷員就醫(yī)，并對(duì)事故及時(shí)展開調(diào)查、簽核 工傷認(rèn)定表，進(jìn)行工傷通報(bào)。 3.1.4 行政部提供醫(yī)療保障卡 ,收集工傷鑒定數(shù)據(jù)進(jìn)行工傷鑒定和工傷理賠等 手續(xù)辦理及提供行政醫(yī)療協(xié)助服務(wù)。 3.2 職業(yè)病 3.

員工工傷管理制度

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員工工傷管理制度 1.目的 為了進(jìn)一步規(guī)范公司統(tǒng)一管理， 依法保障公司及員工的合法權(quán)益。 2.范圍 公司全體員工。 3.權(quán)責(zé) 3.1 人力資源部負(fù)責(zé)所有員工工傷事故的核查、 處理、申報(bào)等事務(wù)。 3.2 各部門負(fù)責(zé)人（分廠廠長(zhǎng) )、主管、發(fā)生工傷人員的直接上級(jí) 有義務(wù)在下屬發(fā)生工傷事故后及時(shí)進(jìn)行處理， 親自或安排人員將工傷 員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。 3.3 辦公室負(fù)責(zé)提供交通工具并負(fù)責(zé)安排人員及時(shí)將工傷員工送至 指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。 當(dāng)班保安接到部門通知后， 應(yīng)立即通 知保安隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)必須第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)， 并派人協(xié)助部門將工傷 員工送至醫(yī)院。 3.4 員工工傷首診醫(yī)院為醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院（應(yīng)城市人民醫(yī)院、應(yīng)城市 中醫(yī)院）。 4.內(nèi)容 4.1 所有員工自入職日起統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)。 4.2 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。 4.3 工傷的認(rèn)定范圍以

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