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更新時間：2025.06.07
薪酬激勵審計下建筑監(jiān)理企業(yè)員工忠誠度的研究

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隨著臨時工、兼職人員的大量使用,建筑監(jiān)理企業(yè)與員工簽訂的合同期越來越短。在這種情況下,員工忠誠度就顯得極為重要,它已成為建筑監(jiān)理企業(yè)參與競爭尋求發(fā)展最為關(guān)鍵的影響因素。本文就利用薪酬激勵審計對員工忠誠度展開研究,進而提出相應(yīng)的策略,以提高員工的忠誠度,增加企業(yè)的競爭力。

案例分析

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案例分析 案例 1 在某河的下游附近，坐落一座中等規(guī)模的城市 A，由于該河上游 地區(qū)的人民為了短期經(jīng)濟利益對河流兩岸山區(qū)的林木進行瘋狂盜伐， 致使河流兩岸的森林資源近兩年來遭受嚴(yán)重破壞。 今年夏季，雨水異 常豐沛，該河上游山洪下瀉沖入河道，河水上漲將下游 A 市的千畝 良田沖毀，使 A 市農(nóng)業(yè)遭受嚴(yán)重經(jīng)濟損失。水災(zāi)過后 A 市決定在該 河適當(dāng)位置修建一座混凝土壩，通過調(diào)節(jié)河水保護 A 市農(nóng)田、工礦 企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全。 施工方進入施工現(xiàn)場后施工人員即著手施 工，在施工中技術(shù)人員面臨大體積混凝土溫控這一重要問題。 問題 1．假設(shè)你是項目經(jīng)理，怎樣做好大體積混凝土溫控措施？ 2．施工質(zhì)量是極其重要的一環(huán)，混凝土壩的施工質(zhì)量控制要點是什 么？ 3．在澆筑混凝土結(jié)束后應(yīng)對其進行養(yǎng)護，混凝土養(yǎng)護注意要點是什 么？ 案例 2 夏秋季節(jié)為南方多雨季節(jié)，大雨沖刷著某江沿線河堤，造成許多 河段河堤滑

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