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更新時間：2025.06.07
員工關(guān)系(員工關(guān)懷)建設(shè)活動方案

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員工關(guān)懷服務(wù)補充方案 人力資源職能的外延不大擴大，對于員工關(guān)懷需要做到持之以恒，讓員工感受到企業(yè)是真正 的在用心關(guān)心每個員工，最終獲得歸屬感，提高邊際效應(yīng)，進而達到提高公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標。 一、調(diào)整目前商業(yè)保險的參保內(nèi)容 目前商險情況：公司為正式員工購買了中國平安的重大疾病險和團隊意外險，每年 *** 元保 費，經(jīng)過幾年下來，發(fā)現(xiàn)員工出保幾比較低， 因此這兩項參保內(nèi)容的性價比并不高， 并沒有帶給 員工太多實惠。 公司員工的年齡層次出現(xiàn)普通疾病比較多， 員工比較關(guān)注普通醫(yī)療的費用支出以及家庭成員 相關(guān)保障，外界有很多公司所做的商保都覆蓋到家庭成員范圍。 建議對市場上保險公司的保障內(nèi)容和價位進行調(diào)查， 評估保險供應(yīng)商狀況， 然后選擇適當供 應(yīng)商調(diào)整保險內(nèi)容，讓員工真真實實的感受到商業(yè)保險的好處。 二、子女關(guān)懷 1、親子活動類：公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如： 1）少兒繪畫大賽：這類活

優(yōu)秀員工修煉與員工心態(tài)培訓(xùn)

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培訓(xùn)講師：譚小芳 培訓(xùn)時間： 2 天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象： 企業(yè)全體員工。 培訓(xùn)收益： 1、建立積極的職業(yè)心態(tài)； 2、提升更高的職業(yè)素養(yǎng)； 3、樹立規(guī)范的職業(yè)形象； 4、擁有快樂的職業(yè)狀態(tài)； 5、提升員工活力，提升績效； 6、讓員工明白責任，懂得感恩； 7、強化員工的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)。 培訓(xùn)特點： 1、講授與討論相結(jié)合的互動式教學； 2、大量的互動游戲帶動啟發(fā)式教學； 3、引導(dǎo)學員進行深層次的思想交峰； 4、達到一種全身心交融的整體感悟； 5、課程注重實戰(zhàn)方法而非概念教學。 培訓(xùn)背景： 21世紀是一個充滿競爭的世紀，企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的 壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面的問題。因此，重視員 工心態(tài)管理，已成為人力資源管理的一個重要方面。惟有當我們充滿活力地工作時，我們 才能享受每天有限的幸福，過得滿足而又有意義；企業(yè)也才能

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