動(dòng)漫企業(yè)自我評(píng)價(jià)表

自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能 力、以及資產(chǎn)與銷(xiāo)售額成長(zhǎng)性的具體評(píng)價(jià)方法 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平、 成長(zhǎng)性指標(biāo)等四項(xiàng)指標(biāo)，用于評(píng)價(jià)企業(yè)利用科技資源進(jìn)行創(chuàng)新、 經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。該四項(xiàng)指標(biāo)采取加權(quán) 記分方式，須達(dá)到70分以上（不含70分）。四項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重結(jié)構(gòu) 詳見(jiàn)下表： 序號(hào)指標(biāo)賦值 1核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)30 2科技成果轉(zhuǎn)化能力30 3研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平20 4成長(zhǎng)性指標(biāo)20 合計(jì)100 （一）指標(biāo)計(jì)算與賦值說(shuō)明 1．四項(xiàng)指標(biāo)賦予不同的數(shù)值（簡(jiǎn)稱(chēng)“賦值”）；企業(yè)不擁有 核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賦值為零。 2．每項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)比例分為六個(gè)檔次(a,b,c,d,e,f)，分別是： 0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0； 3．各項(xiàng)

2017年度江陰市環(huán)保信用評(píng)價(jià)參評(píng)企業(yè)自我評(píng)價(jià)表 企業(yè)名稱(chēng)(章)行業(yè)類(lèi)別 詳細(xì)地址投產(chǎn)日期職工人數(shù) 法定代表人電話(huà)手機(jī)微信號(hào) 環(huán)保負(fù)責(zé)人電話(huà)手機(jī)微信號(hào) 上市情況已上市（）上市后備（）新三板后備（） 主要生產(chǎn)原料名稱(chēng)年用量（萬(wàn)噸）主要產(chǎn)品名稱(chēng)年產(chǎn)量（萬(wàn)噸） 電、燃料年用量電萬(wàn)度，煤萬(wàn)噸，天然氣萬(wàn)立方，蒸汽萬(wàn)立方 水年用量總用水萬(wàn)噸，廢水排放量萬(wàn)噸，其中生活污水量萬(wàn)噸 污水排放去向生活污水接管（）自建設(shè)施（）未處理直排（） 危險(xiǎn) 廢物 名稱(chēng) 年產(chǎn)生量 （噸） 年處置量 （噸） 目前庫(kù)存 量（噸） 是否全部 網(wǎng)上申報(bào) 處置單位 處置量 （噸） 一般 固廢 水處理污泥 附：江蘇省企業(yè)環(huán)保信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法（發(fā)企業(yè)自評(píng)） 承諾：以上數(shù)據(jù)屬實(shí)，如有瞞報(bào)、漏報(bào)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 環(huán)保負(fù)責(zé)人（簽字）：法定代表人（簽

—1— 卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)自我評(píng)價(jià)表 第1部分領(lǐng)導(dǎo) (1)組織高層領(lǐng)導(dǎo)如何建立組織的價(jià)值觀和績(jī)效期望，并組織貫徹？高層領(lǐng)導(dǎo)如何為顧 客及相關(guān)受益者創(chuàng)造并平衡價(jià)值？（公司辦公室、政治工作辦公室、工會(huì)辦公室、生產(chǎn) 計(jì)劃處、商務(wù)合同處、核安全處、財(cái)務(wù)處、保健物理處、人力資源處必填） __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (2)組織的領(lǐng)導(dǎo)如何為遵守法律法規(guī)、恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等行為創(chuàng)造環(huán)境？

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系自我評(píng)價(jià) 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 (分) 三級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 (分) 基本 要求 自我 評(píng)價(jià) 體 制 與 機(jī) 制 技術(shù)創(chuàng) 新體系 4 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施效果 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)與運(yùn)行效果 2 2 較好 較好 科技投 入機(jī)制 14 企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出額占產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的比例*(系數(shù)0.6) 技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占產(chǎn)品銷(xiāo)售收入比例比上年增長(zhǎng) 11 3 3% >0 人才激 勵(lì)機(jī)制 4 技術(shù)創(chuàng)新中心年人均收入與企業(yè)年人均收入之比 技術(shù)創(chuàng)新中心科技人才引進(jìn)人數(shù)與流出人數(shù)之比 2 2 >1.2 >1 外部資 源利用 5 與高等學(xué)校、科研院所合辦開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)情況 產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)占全部項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的比例 2 3 有 >10% 實(shí) 力 與 能 力 創(chuàng)新隊(duì) 伍建設(shè) 10 企業(yè)專(zhuān)職技術(shù)開(kāi)發(fā)人員占職工總數(shù)的比例 技術(shù)創(chuàng)新中心高中級(jí)職稱(chēng)人員占中心人數(shù)比例 4 6 >2%

更多資料和信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)高新技術(shù)企業(yè)資料專(zhuān)題網(wǎng)http://www.***.*** 附件2 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定企業(yè)自我評(píng)價(jià)表 1.核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）得分： □a.6項(xiàng)，或１發(fā)明專(zhuān)利□b.5項(xiàng)□c.4項(xiàng) □d.3項(xiàng)□e.1～2項(xiàng)□f.0項(xiàng) 2.科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）得分： □a.4項(xiàng)以上□b.3～4項(xiàng)□c.2～3項(xiàng) □d.1～2項(xiàng)□e.1項(xiàng)□f.0項(xiàng) 3.研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（20分）得分： □a.5項(xiàng)均符合要求□b.4項(xiàng)符合要求□c.3項(xiàng)符合要求 □d.2項(xiàng)符合要求□e.1項(xiàng)符合要求□f.均不符合要求 4.總資產(chǎn)和銷(xiāo)售額成長(zhǎng)性指標(biāo)（20分）得分： 總資產(chǎn)增長(zhǎng)率:銷(xiāo)售增長(zhǎng)率: 對(duì)企業(yè)整體情 況的綜合評(píng)價(jià) 合計(jì)得分 企業(yè)名稱(chēng) 主營(yíng)業(yè)務(wù)所 屬技術(shù)領(lǐng)域 職工總數(shù) （人） 大專(zhuān)以上學(xué)歷科

1 2016年度擬申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)自我評(píng)價(jià)表 企業(yè)名稱(chēng)：所屬區(qū)域： 一、基本情況 職工總數(shù)人 大專(zhuān)以上學(xué)歷科技人員數(shù)人 研發(fā)人員數(shù)人 2015年企業(yè)銷(xiāo)售收入萬(wàn)元 2013年-2015年企業(yè)銷(xiāo)售收入總額萬(wàn)元 2013年-2015年企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額萬(wàn)元 研發(fā)投入比例% 研發(fā)項(xiàng)目核定數(shù)個(gè) 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核定總額萬(wàn)元 在中國(guó)境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用總額核定數(shù)萬(wàn)元 高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）核定數(shù)個(gè) 2015年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）銷(xiāo)售收入核定額萬(wàn)元 二、必備條件 指標(biāo)高新技術(shù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)本企業(yè) 具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科 技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù) 30%以上 其中：研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng) 年職工總數(shù) 10%以上 2013-2015年企業(yè)研究開(kāi)發(fā)投 入總額占銷(xiāo)售收入總額的比 例 2015年銷(xiāo)售收入（小于5,000萬(wàn)元的企 業(yè)，不低于6%；在5,000萬(wàn)元至20,000 萬(wàn)元

附錄一：施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)表 表a-1安全生產(chǎn)管理評(píng)分表 序 號(hào) 評(píng)定 項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分 1 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制度 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制度，扣20分，各部門(mén)、各 級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制 度不健全，扣10～15分； 查企業(yè)有關(guān)制 度文本；抽查企 業(yè)各部門(mén)、所屬 單位有關(guān)責(zé)任 人對(duì)安全生產(chǎn) 責(zé)任制的知曉 情況，查確認(rèn)記 錄，查企業(yè)考核 記錄。 查企業(yè)文件，查 企業(yè)對(duì)下屬單 位各級(jí)管理目 標(biāo)設(shè)置及考核 情況記錄；查企 業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度文本和 考核、獎(jiǎng)懲記錄 20 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制考核制度，扣10分，各部 門(mén)、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé) 任制未執(zhí)行，每起扣2分； ·企業(yè)未按考核制度組織檢 查并考核的，扣10分，考核 不全面扣5～10分； ·企業(yè)未建立、完善安全生 產(chǎn)管理目標(biāo)，扣10分，未對(duì) 管理目標(biāo)實(shí)施考核的，扣5～ 1

1/20 篇一：xx表現(xiàn)自我評(píng)價(jià) xx表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)在這一學(xué)年度的工作中，我能夠貫徹國(guó)家的教育方針，遵 守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。遵守《職業(yè)道 德規(guī)范》，做到依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重 家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表。教師年度個(gè)人述職報(bào)告 一學(xué)年來(lái)，作為一名人民教師，本人始終堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于 黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛(ài)崗敬業(yè)， 默默奉獻(xiàn)，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里 一。堅(jiān)持為人師表，維護(hù)教師的良好形象。能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制 度，服從學(xué)校的各項(xiàng)工作安排，工作中能以身作則，積極主動(dòng)，顧全大局，不 計(jì)個(gè)人得失。 在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人， 為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重

個(gè)人自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷|簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)【精選】 【個(gè)人自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷一】 本人具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立完成企業(yè)的 日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、 報(bào)賬等工作，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課程均取得優(yōu)異的成績(jī)，并連 續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金;懂得手工做賬和電算化記賬， 電腦操作熟練，熟悉金碟、用友、office、vfp、網(wǎng)業(yè)設(shè) 計(jì)等軟件操作;外語(yǔ)水平較好，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話(huà)、閱 讀能力，取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū);本人社交能力強(qiáng)，人際 關(guān)系好，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠(chéng) 實(shí)守信、熱情大方，具有良好的道德品質(zhì);多年的任職干 部讓我具備了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力。我 愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作! 【個(gè)人自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷二】 本人性格開(kāi)朗、踏實(shí)、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、 真誠(chéng)。喜歡在空余的時(shí)間看書(shū)和聽(tīng)音樂(lè),從中減輕平時(shí)學(xué) 習(xí)中帶來(lái)的壓力

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)自我評(píng)價(jià)表表a.0.1 安全生產(chǎn)管理制度分項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員：年月日 表a.0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員：年月日 表a.0.3安全技術(shù)管理分項(xiàng)評(píng)分 表a.0.4設(shè)備與設(shè)施管理分項(xiàng)評(píng)分 施工企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分 表b.0.1安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)單項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員年月日 附錄c施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)匯總表 企業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 資質(zhì)等級(jí)：上年度施工產(chǎn)值：在冊(cè)人數(shù)： 安全生產(chǎn)條件單項(xiàng)評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)單項(xiàng)評(píng)價(jià) 序 號(hào) 評(píng)分分項(xiàng) 實(shí)得分 （滿(mǎn)分100分） 單項(xiàng)評(píng)分實(shí) 得分（滿(mǎn)分 100分） ①安全生產(chǎn)管理制度 ②資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理 ③安全技術(shù)管理 ④設(shè)備與設(shè)施管理 單項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分 ①×0.3+②×0.2+③×0.3+④0.2 分項(xiàng)評(píng)分表中的實(shí)得分為零 的評(píng)分項(xiàng)目數(shù)（個(gè)） 分項(xiàng)評(píng)分表 中的實(shí)得分 為零的評(píng)分 項(xiàng)

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)自我評(píng)價(jià)表表a.0.1 安全生產(chǎn)管理制度分項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員：年月日 表a.0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員：年月日 表a.0.3安全技術(shù)管理分項(xiàng)評(píng)分 表a.0.4設(shè)備與設(shè)施管理分項(xiàng)評(píng)分 施工企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分 表b.0.1安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)單項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分員年月日 附錄c施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)匯總表 企業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 資質(zhì)等級(jí)：上年度施工產(chǎn)值：在冊(cè)人數(shù)： 安全生產(chǎn)條件單項(xiàng)評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)單項(xiàng)評(píng)價(jià) 序 號(hào) 評(píng)分分項(xiàng) 實(shí)得分 （滿(mǎn)分100分） 單項(xiàng)評(píng)分實(shí) 得分（滿(mǎn)分 100分） ①安全生產(chǎn)管理制度 ②資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理 ③安全技術(shù)管理 ④設(shè)備與設(shè)施管理 單項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分 ①×0.3+②×0.2+③×0.3+④0.2 分項(xiàng)評(píng)分表中的實(shí)得分為零 的評(píng)分項(xiàng)目數(shù)（個(gè)） 分項(xiàng)評(píng)分表 中的實(shí)得分 為零的評(píng)分 項(xiàng)

附錄一：施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)表 表a-1安全生產(chǎn)管理評(píng)分表 序 號(hào) 評(píng)定 項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分 1 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制度 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制度，扣20分，各部門(mén)、各 級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制 度不健全，扣10～15分； 查企業(yè)有關(guān)制 度文本；抽查企 業(yè)各部門(mén)、所屬 單位有關(guān)責(zé)任 人對(duì)安全生產(chǎn) 責(zé)任制的知曉 情況，查確認(rèn)記 錄，查企業(yè)考核 記錄。 查企業(yè)文件，查 企業(yè)對(duì)下屬單 位各級(jí)管理目 標(biāo)設(shè)置及考核 情況記錄；查企 業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度文本和 考核、獎(jiǎng)懲記錄 20 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制考核制度，扣10分，各部 門(mén)、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé) 任制未執(zhí)行，每起扣2分； ·企業(yè)未按考核制度組織檢 查并考核的，扣10分，考核 不全面扣5～10分； ·企業(yè)未建立、完善安全生 產(chǎn)管理目標(biāo)，扣10分，未對(duì) 管理目標(biāo)實(shí)施考核的，扣5～ 1

精品文檔 精品文檔 附錄一：施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)表 表a-1安全生產(chǎn)管理評(píng)分表 序 號(hào) 評(píng)定 項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分方法 應(yīng)得分 扣減分實(shí)得分 1 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制度 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制度，扣20分，各部門(mén)、各 級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制 度不健全，扣10～15分； 查企業(yè)有關(guān)制 度文本；抽查企 業(yè)各部門(mén)、所屬 單位有關(guān)責(zé)任 人對(duì)安全生產(chǎn) 責(zé)任制的知曉 情況，查確認(rèn)記 錄，查企業(yè)考核 記錄。 查企業(yè)文件，查 企業(yè)對(duì)下屬單 位各級(jí)管理目 標(biāo)設(shè)置及考核 情況記錄；查企 業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度文本和 考核、獎(jiǎng)懲記錄 20 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制考核制度，扣10分，各部 門(mén)、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé) 任制未執(zhí)行，每起扣2分； ·企業(yè)未按考核制度組織檢 查并考核的，扣10分，考核 不全面扣5～10分； ·企業(yè)未建立、完善安全生 產(chǎn)管理目標(biāo)，扣10分，未對(duì) 管理目標(biāo)實(shí)施

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件自我評(píng)價(jià)表 單位（部門(mén)、項(xiàng)目部）：aq/b7-1 單位名稱(chēng)資質(zhì)等級(jí) 單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)許可證書(shū)編號(hào) 安全主管領(lǐng)導(dǎo)安全專(zhuān)職部門(mén)負(fù)責(zé)人 檢查記錄 1建立完善的安全生產(chǎn)責(zé) 任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程 2安全生產(chǎn)資金保障制度 與實(shí)施效果 3安全專(zhuān)職機(jī)構(gòu)與專(zhuān)職安 全管理人員配置 4主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人、專(zhuān)職安全管理人員考核與 上崗 5特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)考核， 執(zhí)證上崗 6安全管理與安全生產(chǎn)教 育、培訓(xùn)完成規(guī)定課時(shí)與內(nèi)容 7從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)、危險(xiǎn) 作業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn) 8辦公、生活、作業(yè)場(chǎng)所安 全防護(hù)與機(jī)械安全防護(hù) 9職業(yè)危害防止措施與安 全防護(hù)用品配置 10對(duì)危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng) 目及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)事故預(yù)防、 監(jiān)控措施及預(yù)案 11生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

范文范例指導(dǎo)參考 學(xué)習(xí)資料整理 附錄一：施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)表 表a-1安全生產(chǎn)管理評(píng)分表 序 號(hào) 評(píng)定 項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分 1 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制度 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制度，扣20分，各部門(mén)、各 級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制 度不健全，扣10～15分； 查企業(yè)有關(guān)制 度文本；抽查企 業(yè)各部門(mén)、所屬 單位有關(guān)責(zé)任 人對(duì)安全生產(chǎn) 責(zé)任制的知曉 情況，查確認(rèn)記 錄，查企業(yè)考核 記錄。 查企業(yè)文件，查 企業(yè)對(duì)下屬單 位各級(jí)管理目 標(biāo)設(shè)置及考核 情況記錄；查企 業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度文本和 考核、獎(jiǎng)懲記錄 20 ·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任 制考核制度，扣10分，各部 門(mén)、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé) 任制未執(zhí)行，每起扣2分； ·企業(yè)未按考核制度組織檢 查并考核的，扣10分，考核 不全面扣5～10分； ·企業(yè)未建立、完善安全生 產(chǎn)管理目標(biāo)，扣10分，未對(duì)

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/3 關(guān)于建筑企業(yè)工程部工作的自我總結(jié) 我于xx年3月18日通過(guò)招聘到××集團(tuán)公司沈陽(yáng)辦事 處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位，雖然我的工作崗位 和角色發(fā)生了很大變化，而且對(duì)工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件 首次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專(zhuān) 業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作 環(huán)境，并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要的自我總結(jié) 如下： 1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué) 習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自 己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開(kāi)始的《檔案編制指 南》，包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實(shí)施表格、質(zhì)量體系實(shí)施指 南等到《建筑施工手冊(cè)》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊(cè)》、《建 筑工程施工質(zhì)

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/6 綜合自我評(píng)價(jià) 本人是一個(gè)性格開(kāi)朗,對(duì)生活和工作都一直保持積極樂(lè)觀 態(tài)度的人.在生活上與同事朋友相處融洽，互相幫助，長(zhǎng)期 堅(jiān)信以人為本的相處之道!在工作上服從安排，認(rèn)真完成每 一樣工作，誠(chéng)誠(chéng)懇懇，多次被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)做事細(xì)心謹(jǐn)慎!在學(xué) 習(xí)方面我永遠(yuǎn)保持空杯的態(tài)度,不恥下問(wèn),為了讓自己學(xué)習(xí) 到更多更全面的知識(shí),勇于大膽嘗試新事物,每次授課專(zhuān)心 聽(tīng)講事后認(rèn)真思考,就算是個(gè)艱難的過(guò)程我也會(huì)堅(jiān)持下去, 從一而終是我畢生堅(jiān)守的信念!請(qǐng)求您給我一個(gè)展示的機(jī)會(huì) 我承諾我不會(huì)令您失望! 我本人性格活潑，開(kāi)朗熱情，做事認(rèn)真，對(duì)人真誠(chéng)友善， 團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集體精神強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)別人認(rèn)為不可能的事。具 有一定的組織能力與口頭表達(dá)能力。在校期間做過(guò)多份兼 職，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

. . 工作中的自我評(píng)價(jià)-工作中的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 我們?cè)诠ぷ鞅憩F(xiàn)怎樣?對(duì)待工作的態(tài)度是怎樣的呢?這些都是在工作中的自我 評(píng)價(jià)中所需要談到的。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的工作中的自我評(píng)價(jià)，歡迎參考。 【工作中的自我評(píng)價(jià)一】 光陰似箭，日月如梭，緊張、充實(shí)的xx-x年即將過(guò)去。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的 各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等情況做一總結(jié)： 一、注重學(xué)習(xí)理論，提高自身政治素質(zhì) 平時(shí)注重學(xué)習(xí)貫徹黨的重要精神，努力踐行三個(gè)代表重要思想，不斷提高了自己的 政治理論水平，加強(qiáng)了政治思想和品德素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央提出的構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社 會(huì)若干重大問(wèn)題的決定，對(duì)和-諧社會(huì)的建設(shè)有了深刻的認(rèn)識(shí)了解，并自身以實(shí)際行動(dòng)投入 到和-諧社會(huì)的建設(shè)中。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 1/9 研究生的自我評(píng)價(jià)及自我鑒定 研究生的自我評(píng)價(jià)及自我鑒定 又是一個(gè)新的學(xué)年，將在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)度過(guò)的第七個(gè) 年頭。現(xiàn)實(shí)是歷史的延續(xù)，現(xiàn)將碩士二年級(jí)進(jìn)行總結(jié)。 總體來(lái)說(shuō)，這一學(xué)年，是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的、轉(zhuǎn)折性 的一年。于學(xué)業(yè)、于個(gè)人人生發(fā)展來(lái)說(shuō)。 這一年，也就是碩士二年級(jí)，我們結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)xx年的 教師教授學(xué)生自學(xué)的學(xué)習(xí)模式，開(kāi)始了科研的初步探 索。這是一種與單純汲取知識(shí)完全不同的模式，需要 很多的主觀能動(dòng)性的創(chuàng)新。這種轉(zhuǎn)變是一個(gè)痛苦的過(guò) 程，唯有經(jīng)歷過(guò)這種痛苦，才會(huì)漸漸成長(zhǎng)起來(lái)研究生 的自我評(píng)價(jià)及自我鑒定。我們漸漸地對(duì)搞科研

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/6 工作態(tài)度自我評(píng)價(jià) 工作態(tài)度自我評(píng)價(jià)： 一) 本人性格開(kāi)朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞， 工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具 有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。 能熟練運(yùn)用windowsofficeword、excel、xxx等應(yīng)用軟 件，能根據(jù)xxx的需求，完成面xxxx工作，具備良好的xxxx 意識(shí)，極強(qiáng)的溝通能力與談判能力; 在xxxx中提出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊，提出可 行性方案建議，跟進(jìn)解決xxxx問(wèn)題;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有 責(zé)任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。 (二) 本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健， 能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。 具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對(duì)事情

建筑工程師自我評(píng)價(jià)多年大型項(xiàng)目建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、 成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗(yàn)收規(guī)范；熟悉項(xiàng)目運(yùn)作全程，掌握各工程技 術(shù)要求。能有效組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)總包和各分包單位各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行合同要求，完成即 定的質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。持有建筑 專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)(證件號(hào)xx0523761)并取得全國(guó)一級(jí)建造師資格證(證件號(hào)0127717)。熟練使用 autocad、office系列辦公軟件。 本人知識(shí)面豐富，自我調(diào)節(jié)能力極佳，身體健康，能長(zhǎng)期保持良好的工作狀態(tài)。性格淡 泊，生長(zhǎng)于軍人家庭，有極強(qiáng)的自律能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行崗 位職責(zé)力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長(zhǎng)期從事施工總包方現(xiàn)場(chǎng)管 理工作，熟悉總包方，發(fā)包方及監(jiān)理方的項(xiàng)目管理流程，對(duì)施工組

談?wù)勈┕て髽I(yè)自我約束機(jī)制的建立和完善