規(guī)范農電工管理

《農村電工》!""#年第!!期欄目主持 農電專遞 管理模式 實施農電工 農電工是縣供電企業(yè)效益實現(xiàn)最基礎、最廣泛的 群體，始終站在農電工作的最前沿，承擔著非常重要的 生產(chǎn)經(jīng)營指標任務。隨著電力體制改革的深入和內外 部環(huán)境的變化，廣大的農電工群體面臨著總體素質需 要提高、用工機制需要完善等諸多問題。通過注冊農電 服務公司，完備農電用工的法律程序，實施農電工動態(tài) 管理，作為完善農電用工機制的有益探索，具有深遠的 意義。 !注冊農電服務公司，解決農電工勞動合同主體缺位 問題 農電體制改革的實現(xiàn)，標志著新的電力體制管理 模式已建立，舊的電力體制管理模式被打破，取消了村 電工，重新招聘農電工并整體上劃，實現(xiàn)了行業(yè)管理， 農電工的心態(tài)和行為發(fā)生了根本性的改變，而農電工 勞動合同主體不清，是長期困擾其身份確定的難題，給 穩(wěn)定農電工隊伍、進一步提高農電管理水平、提高供電 企業(yè)經(jīng)營績效和創(chuàng)新發(fā)

一、填空題（每空1分，共計12分） 1、電荷間的相互作用是：同性（相斥），異性（相吸）。 2、兩只阻值相同的電阻串聯(lián)后，其阻值（等于兩只電阻阻值的和）。 3、金屬導體的電阻與（外加電壓）無關。 4、我們把提供電流的裝置,例如電池之類統(tǒng)稱為（電源）。 5、載流導體周圍的磁場方向與產(chǎn)生磁場的（電流方向）有關。 6、鋁材料比銅材料的導電性能（差）。 7、送電線路直線轉角，一般要求不宜大于（5°）。 8、絕緣子是用來使導線和桿塔之間保持（絕緣）狀態(tài)。 9、導線的比載是指（導線單位長度、單位截面積的荷載）。 10、裝設接地線時應（先裝接地端）。 11、凡是磁通所經(jīng)過的路徑成為（磁路）。 二、判斷題（每題2分，共計18分） 1、金屬導體內存在大量的自由電子，當自由電子在外加電壓作用下出現(xiàn)定向移 動便形成電流，因此自由電子移動方向就是金屬導體電流的正方向。（）答案：

. 精選范本 電工管理制度 一、電工班的每位成員必須嚴格遵守公司所有管理規(guī)定和行為規(guī)范； 二、電工的勞動紀律及交、接班管理制度： 1、嚴格遵守交、接班時間，上、下班必須指紋簽到，交、接班時間早晨：8： 10～8：30、晚間：17：40～18：00，交、接班期間，接班人不能離崗； 2、服從領導的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣； 3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履行請、消 假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當班人當天工資及當月的其 他相關待遇； 4、如果值班人有事，找人替班的，經(jīng)領導允許的在上班期間，如果發(fā)生事故或 其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責； 5、電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從 事與本崗位以及本專業(yè)無關的任何工作和行為，如果違犯按照《員工手冊》的 相關

電工管理制度 ** 二、 ：1、 嚴格遵守交、接班時間，上、下班必須打卡，交、接班時間早晨：7： 10～7：30、晚間：18：40～19：00，交、接班期間，接班人不能離崗； 2、 服從領導的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣； 3、 電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履 行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當班人當 天工資及當月的其他相關待遇；4、 如果值班人有事，找人替班的，經(jīng)領導允許的在上班期間，如果發(fā)生 事故或其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的， 由替班人負責； 5、 電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和 在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關的任何工作和行為，如果違犯按照 《員工手冊》的相關規(guī)定處理； 6、 電工班所有成員要團結一致，不能出現(xiàn)不利于班組團結和不利于工作 開展的任

供電所是縣級供電企業(yè)的基層管電組織,農電工是農村供用電管理的重要力量,如何加強對農村供電所的科學管理,建立健全農電工激勵約束機制,成為農電管理的重點。安徽省池州供電公司就農電工激勵約束機制建設開展了有效探索,為農電企業(yè)人事制度改革、強化人力資源管理提供了有力支撐。

作為縣級供電企業(yè)的一支重要力量,農電工隊伍整體素質水平的提高可以直接帶動農電管理水平的提升

重慶省農電工安全考試題 一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合 題意） 1、準備功能又叫__。 a．m功能 b．g功能 c．s功能 d．t功能 2、晶閘管中頻電源可能對電網(wǎng)50hz的工頻電壓波形產(chǎn)生影響，必須在電源進 線中采取__措施來減小影響。 a．耦合 b．隔離 c．整流 d．濾波 3、電壓繼電器按實際使用要求可分為__類。 a．2 b．3 c．4 d．5 4、電磁離合器的工作原理是__。 a．電流的熱效應 b．電流的化學效應 c．電流的磁效應 d．機電轉換 5、熱電偶輸出的__是從零逐漸上升到相應的溫度后不再上升呈平臺值。 a．電阻值 b．熱電動勢 c．電壓值 d．阻抗值 6、通電直導體在磁場中的受力方向，可以通過__來判斷。 a．右手定則、左手定則 b．楞次定律 c．右手定則 d．左手定則 7、配電板的尺寸要小

農電工崗位薪點工資制實用說明 前言：為了進一步做好農電工崗位薪點工資制套改和應用工作，便于廣大 農電工明確崗位薪點工資制和全員績效考核等相關規(guī)定，明晰農電工個人收入， 按照“依法用工、合理定酬、規(guī)范管理、穩(wěn)定隊伍”的要求，結合當前工作實 際，針對員工經(jīng)常提出的問題，特編制本說明。 我局在2010年12月試行了農電工薪點工資制套改，2011年1月嚴格對照 《陜西省電力公司農電工人力資源管理標準》、《陜西省電力公司供電所績效考 核管理辦法》、《陜西省電力公司農電工薪酬管理辦法》、《陜西省電力公司農電 工獎懲管理辦法》、《陜西省電力公司農電工崗位薪點工資管理應用手冊》等管 理制度，正式實施了農電工薪點工資制。 按照省公司工資地區(qū)分類標準和供電所分類標準，我局屬于三類地區(qū)，在 2010年我局領導和農電科領導盡最大努力，多方爭取政策，在實際執(zhí)行過程中 取消了我局三類供電所和四類供電所，

農電工是服務\"三農\"用電的前沿和觸角,成為是農電服務的主力。由于歷史原因,加之交通不便、農電工的農民身份以及個人意愿等因素,一直以來,縣級供電企業(yè)并未對其實行嚴格的集中工作制度,農電工依然是半工半農的工作和生活狀態(tài),極大地影響了工作效率和服務水平。同時,農電工對于職業(yè)發(fā)展、尊重歸屬、福利保障等都有了更高層次的需求。因此,如何改善農電工的工作現(xiàn)

隨著電力企業(yè)體制改革的不斷深入,農電用工已成為縣級供電企業(yè)的重要組成部分和重要力量。加強農電工會民主管理,是建立農電工對企業(yè)歸宿感、融洽企業(yè)與農電工關系、促進縣級供電企業(yè)發(fā)展的一個重要途徑。本文對農電工會民主管理工作進行了積極探索。

電工管系列

農電工是服務＂三農＂用電的前沿和觸角,成為是農電服務的主力。由于歷史原因,加之交通不便、農電工的農民身份以及個人意愿等因素,一直以來,縣級供電企業(yè)并未對其實行嚴格的集中工作制度,農電工依然是半工半農的工作和生活狀態(tài),極大地影響了工作效率和服務水平。

對待工作,他服從大局,精益求精;對待職工,他體恤入微,情法兼?zhèn)?對待客戶,他耐心誠懇,熱情周到。在平凡的工作崗位上,他用三十年如一日的堅持,書寫了農民兒子的樸實本色,譜寫了京郊農電的中國最美。他就是北京通州供電公司西集供電所所長張樹明。

這次會議對我們了解農電管理很有幫助,我感到參加會議的同志發(fā)言水平都很高,論文也很有見地,是對你們實際工作經(jīng)驗的一種升華.《農村電工》雜志社對這些論文在會議前進行了認真的挑選,能選出這么多的好文章供咱們共同研討,我覺得收獲很大.我們現(xiàn)正處在“兩改一同價”的攻堅階段,是一個非常重要的時期,在這個時期里,我們具體從事這項工作的同志來討論“兩改一同價”工作中的一些問題,然后提出自己的見解,我覺得這非常好.

精心整理 電工管理制度 1、負責全院所有電氣設備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝工作。 2、上班要準時，不得遲到早退，有事請假或外出必須通知班組負責人或部門領導。 3、認真執(zhí)行電氣設備養(yǎng)護、維修分工責任制的規(guī)定，使分工范圍內的電氣線路、設 備、設施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài)，保證不帶故障運行。 4、所有操作必須按照《電工安全操作實用技術手冊》執(zhí)行，保證生產(chǎn)安全。 5、集中辦公，服從每天的工作調配及維修，無維修任務，原地待命。 6、接到維修電話后，必須在10分鐘內趕到，遲到或被投訴的班組或人員，第一次 予以警告，第二次扣當月獎金的10%。 7、巡視高低壓配電室及發(fā)電機組的工作狀態(tài)必須每天記錄，發(fā)現(xiàn)故障馬上處理并記 錄。 電工值班制度 1、值班電工24小時值班制并要按時交接班，做好交接班記錄，堅守崗位，不得擅 自離崗，發(fā)現(xiàn)無任何理由離崗的，每次扣獎金的10%。 2、接到檢修電話后，要及時進

物業(yè)電工管理制度 電氣工作管理是技術性，安全性很強的項目，為保證所轄領域內 電氣設備、設施的正常運行，促進電氣設備、設施檢查、維修工作的 正?；?，規(guī)范化、科學化，做到安全用電萬無一失，制定以下管理制 度： 一、強電項目： 1、持證上崗，嚴格遵守電氣操作規(guī)程，熟練地掌握企業(yè)電氣設備 的原理及實際操作與維修。對工作認真負責，忠于職守，對業(yè)務不斷 鉆研，精益求精。 2、在所屬領域內，保障小區(qū)的照明，動力、變配電等設備設施的 保養(yǎng)維修和安全運行，并負責全部配電系統(tǒng)各種小電器的維修。 3、堅守崗位，定期巡視各電器設備，密切監(jiān)視總配電房的各項工 作情況，正確抄錄各項數(shù)據(jù)并認真填報各類報表。 4、對所有維修項目應隨叫隨到，及時修理，做好《維修派工單》 的登記，對每月工時，耗料等做好統(tǒng)計工作。 5、重大電氣設備設施的安全和檢修時，要配合工程人員和供電機 關部門進行檢測，監(jiān)督并有專人參加。 6、需提供應急用

同志們:這次會議對我們了解農電管理很有幫助,我感到參加會議的同志發(fā)言水平都很高,論文也很有見地,是對你們實際工作經(jīng)驗的一種升華.<農村電工>雜志社對這些論文在會議前進行了認真的挑選,能選出這么多的好文章供咱們共同研討,我覺得收獲很大.

河南省鎮(zhèn)平縣電業(yè)局不斷完善農電工管理制度,大力實施農電工績效考核機制,實現(xiàn)了農電工管理的規(guī)范化、制度化,不斷夯實供電所管理基礎。1主要做法1.1強化績效考核,健全激勵機制出臺了農電工績效考核實施細則,積極推行績效工資制度。農電工每服務一個客戶0.5元,當服務客戶

隨著電力事業(yè)不斷發(fā)展,農電工安全管理工作也顯得越來越重要,如何才能做到管理工作上的和諧穩(wěn)定,促進企業(yè)的快速發(fā)展,就目前存在的一些問題,作者提出一些有關農電工安全管理方面的措施。

結合蘭州供電公司農電工輪訓工作實際開展情況,通過對此項工作培訓方案設計與實施兩方面的探討,旨在探尋適應地市級供電企業(yè)農電工培訓需求、提高農電工技能水平的新思路、新方法。

隨著電力企業(yè)體制改革的不斷深入,農電用工已成為縣級供電企業(yè)的重要組成部分和重要力量。加強農電工會民主管理,是建立農電工對企業(yè)歸宿感、融洽企業(yè)與農電工關系、促進縣級供電企業(yè)發(fā)展的一個重要途徑。本文對農電工會民主管理工作進行了積極探索。

本刊訊2016年4月12日,筆者從河南省宜陽縣公安局獲悉：該縣農電工李建強因侵占電費被網(wǎng)上追逃。