合同行為與審計執(zhí)法在工程案件中效力認定

依法行政規(guī)范執(zhí)法——非法占地行為處罰時效討論——常有報道，有土地違法者占地建房幾年后才被發(fā)現(xiàn)而受到行政處罰不服，又以超過處罰時效為由訴至人民法院，法院以土地違法行為在未恢復(fù)原狀之前應(yīng)視為具有繼續(xù)狀態(tài)為據(jù)，維持行政處罰。本人對此觀點持有疑問。

1 當(dāng)好“八員” 市容的維護員；規(guī)章的講解員； 交通的協(xié)管員；群眾的引導(dǎo)員； 政策的宣傳員；一線的戰(zhàn)斗員； 商戶的服務(wù)員；社會的幫扶員。 2 城市管理執(zhí)法人員 行為規(guī)范與文明用語 第一章總則 第一條為規(guī)范城市管理執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、 紀(jì)律嚴(yán)的城市管理執(zhí)法隊伍，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本市實際情況，制定本規(guī)范。 第二條本規(guī)范適用于宿州城市管理行政執(zhí)法支隊所有隊員。 第二章著裝規(guī)范 第三條城市管理執(zhí)法人員在執(zhí)法、執(zhí)勤、值班時，必須按規(guī)定著城管執(zhí)法制服。 不執(zhí)行公務(wù)活動時應(yīng)著便服，不得將便服與執(zhí)法工作服混穿。 第四條著執(zhí)法工作服時，帽徽、臂章、胸牌號等城管執(zhí)法標(biāo)識要齊全，并按規(guī)定 佩戴。要衣著整潔，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，扣好領(lǐng)鉤、衣扣。 第五條戴帽時，帽檐前緣與眉同高，帽飾帶并攏并保持水平。帽松緊帶不使用時， 不得露于帽外。在辦公區(qū)內(nèi)可不戴帽子。 第六條著執(zhí)法工作服

當(dāng)好“八員” 市容的維護員；規(guī)章的講 解員； 交通的協(xié)管員；群眾的引 導(dǎo)員； 政策的宣傳員；一線的戰(zhàn) 斗員； 商戶的服務(wù)員；社會的幫 扶員。 1 城市管理執(zhí)法人員 行為規(guī)范與文明用語 總則第一章 為規(guī)范城市管理執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，建設(shè)一支政治 強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、第一條 紀(jì)律嚴(yán)的城市管理執(zhí)法隊伍，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本市實 際情況，制定本規(guī)范。 本規(guī)范適用于宿州城市管理行政執(zhí)法支隊所有隊員。 第二條 著裝規(guī)范第二章 城市管理執(zhí)法人員在執(zhí)法、執(zhí)勤、值班時，必須按規(guī) 定著城管執(zhí)法制服。第三條 不執(zhí)行公務(wù)活動時應(yīng)著便服，不得將便服與執(zhí)法工作 服混穿。 著執(zhí)法工作服時，帽徽、臂章、胸牌號等城管執(zhí)法標(biāo) 識要齊全，并按規(guī)定第四條 佩戴。要衣著整潔，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，扣好領(lǐng)鉤、衣扣。 戴帽時，帽檐前緣與眉同高，帽飾帶并攏并保持水 平。帽松緊帶不使用時，第五條 不得露于帽外。在辦公區(qū)內(nèi)可不戴帽子。 不

-1- 附件 全國建筑市場注冊執(zhí)業(yè)人員 不良行為記錄認定標(biāo)準(zhǔn)（試行） 說明 為了完善建筑市場注冊執(zhí)業(yè)人員誠信體系建設(shè)，規(guī)范 執(zhí)業(yè)行為和市場秩序，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，根 據(jù)各行業(yè)特點，我部制訂了全國建筑市場注冊執(zhí)業(yè)人員不良 行為記錄認定標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將認定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)情況說明如下： 一、本標(biāo)準(zhǔn)所涉及的執(zhí)業(yè)人員包括注冊建筑師、勘察設(shè) 計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師。 二、本標(biāo)準(zhǔn)所列不良行為，指違反相關(guān)法律、法規(guī)、部 門規(guī)章,被實施行政處罰的不良行為。 三、行為代碼的編制參照全國建筑市場各方主體不良行 為標(biāo)準(zhǔn)（建市[2007]9號文件），代碼依次為：注冊建筑師 （m1）、勘察設(shè)計注冊工程師（n1）、注冊建造師（p1）、注 冊監(jiān)理工程師（q1）。 四、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 （一）《中華人民共和國行政許可法》 （二）《中華人民共和國建筑法》 （三）《中華人民共

本文根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》和《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工程項目招標(biāo)投標(biāo)的實踐與特點,分析了建設(shè)工程"黑白合同"問題的實質(zhì),界定了合同"實質(zhì)性內(nèi)容"的范圍。在此基礎(chǔ)上,分不同情形討論了"黑白合同"的效力及認定。

1案情介紹2008年5月10日,申請人和被申請人簽訂《施工合同》(以下簡稱合同),合同約定:由申請人為被申請人位于北京某寫字樓的整層辦公室進行裝修,工程造價為200萬元,工程總施工期為30天;后雙方因合同發(fā)生爭議,提交北京仲裁委員會仲裁。合同簽訂后,申請人即開始對被申請人辦公場所進行裝修。2008年8月裝修施工完畢,經(jīng)雙方當(dāng)事人驗收合格,被申請人接收

文章根據(jù)《合同法》、《建筑法》等法律規(guī)定,結(jié)合我國建設(shè)工程實踐,深入分析和探討了建設(shè)工程合同效力認定的幾個方面,以期有豐富理論、指導(dǎo)實踐之效。

1 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法案件辦理制度 限時辦結(jié)制度 為保證行政案件辦理質(zhì)量，提高辦案效率及行政執(zhí)法的有效 性，防止不作為和杜絕亂作為，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法管理， 依據(jù)《行政處罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》等 規(guī)范性文件的規(guī)定，特制定本制度。 第一條現(xiàn)場處罰案件 一、執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起2日 內(nèi)繳交到局財務(wù)入帳后同時開具罰沒票據(jù)，局財務(wù)應(yīng)當(dāng)在2日內(nèi) 將罰款繳付至指定銀行。并將罰沒票據(jù)復(fù)印，一并裝訂入案卷7 日內(nèi)結(jié)案歸檔。 二、不屬于現(xiàn)場收繳罰款的，自《行政處罰決定書》送達行 政相對人15日后，案卷7日內(nèi)結(jié)案歸檔(當(dāng)事人不履行行政處罰 決定的除外)。 第二條立案案件 一般立案案件應(yīng)在《行政處罰決定書》送達行政相對人15日 后，案卷7日內(nèi)結(jié)案歸檔，但從立案到結(jié)案不得超過三個月(經(jīng) 上級局批準(zhǔn)延期的案件和由人民法院執(zhí)行的案

發(fā)包人與承包人為完成特定的建筑安裝施工任務(wù)、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的協(xié)議,就是施工承包合同亦稱施工合同。司法實務(wù)中最為常見、也最需解決的,就是施

近年來,企業(yè)的舞弊行為屢有發(fā)生,給資本市場和社會審計帶來了前所未有的信譽危機。因此,全面探討、分析舞弊的成因、現(xiàn)象,尋求審計對策,是當(dāng)前十分重要的課題。

!""#年第$期 !"#$%%&’()*$%+),$,*)$%-**.&,#),( 冶金財會 近年來，企業(yè)的舞弊行為屢有發(fā)生，給資本市場和社會審 計帶來了前所未有的信譽危機。因此，全面探討、分析舞弊的 成因、現(xiàn)象，尋求審計對策，是當(dāng)前十分重要的課題。 一、發(fā)生舞弊的成因 舞弊是一種故意掩蓋事實真相的行為，它以誘使他人喪 失有價值的財物或法定權(quán)力為目的。舞弊是一種廣義上的法 律概念，社會審計并不對公司管理層是否發(fā)生舞弊行為做出 法律判斷。然而，眾多的審計失敗案，正是由于財務(wù)報表中存 在的重大錯報、漏報的舞弊行為。與錯誤不同，舞弊行為通常 含有蓄意掩飾事實的成分，并且涉及更多的管理成員、關(guān)鍵管 理職員或第三方。舞弊行為的特征是：公司內(nèi)部和第三方的串 通勾結(jié)；藏匿、編造文件；管理層濫用職權(quán)或授意他人濫用職 權(quán)，而從表面上看卻象是在有效的管理。產(chǎn)生舞弊的原因主要 包括壓力、機會和態(tài)度三種

舞弊是一種故意掩蓋事實真相的行為，它以誘使他人喪失有價值的財物或法定權(quán)利為目的。舞弊是一種廣義上的法律概念，社會審計并不對公司管理層是否發(fā)生舞弊行為做出法律判斷。然而，眾多的審計失敗案，正是由于財務(wù)報表中存在的重大錯報、漏報的舞弊行為。與錯誤不同，舞弊行為通常含有蓄意掩飾事實的成分，

施工合同的效力評判與合同無效的過錯認定——發(fā)包人與承包人為完成特定的建筑安裝施工任務(wù)、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的協(xié)議，就是施工承包合同亦稱施工合同。司法實務(wù)中最為常見、也最需解決的，就是施工承包合同糾紛

——時效問題。目前，大部分務(wù)工人員認為在工作中受傷，單位 就要認定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請 工傷認定。有些單位的老板在工人受傷后不及時申請工傷認定， 員工也不去申請，待時效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動 者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者 申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限 內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限，有關(guān)申請可能不會被受理， 致使自身權(quán)益難以得到保護。 《工傷保險條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè) 病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害 發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地 區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動 保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗?前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會

淺議物業(yè)服務(wù)合同效力的認定——摘要：物業(yè)服務(wù)合同作為一種民事合同，是平等主體之間簽訂的合同，在我國合同法中尚未有規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被視為一種新型服務(wù)合同?！　￡P(guān)鍵詞：物業(yè)服務(wù)合同；效力；認定

建設(shè)工程施工合同中的"黑白合同"是指當(dāng)事人對同一工程施工所簽訂的兩份或兩份以上在工程價款、工期和質(zhì)量等實質(zhì)內(nèi)容不一致的合同,又稱"陰陽合同"。其中經(jīng)過備案的中標(biāo)合同稱為"白合同";反之,沒有備案也沒有通過招投標(biāo)程序,而由當(dāng)事人私下達

案情王某是居住在永新縣象形鄉(xiāng)高田村委會的永新縣農(nóng)村信用聯(lián)合社職工,非高田村集體經(jīng)濟組織成員,其妻子屬永新縣高田村委會集體經(jīng)濟組織成員.2009年11月,王某找到永新縣象形鄉(xiāng)高田村委支部書記和象形鄉(xiāng)高田村委會計,請求承包屬于永新縣象形鄉(xiāng)高田村村集體所有的湖老沖水庫,書記和會計商量后表示可行.

注冊建造師不良記錄認定行為標(biāo)準(zhǔn)（p1） 行為類別行為代碼不良行為法律依據(jù)處罰依據(jù) p1-1注冊p1-1-01隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請注冊《注冊建造師管理規(guī)定》第六條、第十一條 《注冊建造師管理規(guī)定》第三十三條 《中華人民共和國行政許可法》第七十八條 p1-1注冊p1-1-02以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊證書《注冊建造師管理規(guī)定》第七條、第九條 《注冊建造師管理規(guī)定》第三十四條 《中華人民共和國行政許可法》第七十九條 p1-1注冊p1-1-03涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章《注冊建造師管理規(guī)定》第二十六條《注冊建造師管理規(guī)定》第三十七條 p1-1注冊p1-1-04未辦理變更注冊而繼續(xù)執(zhí)業(yè)《注冊建造師管理規(guī)定》第十三條《注冊建造師管理規(guī)定》第三十六條 p1-2執(zhí)業(yè)p1-2-01泄露在執(zhí)業(yè)中知

強制執(zhí)行中引入公證制度的實踐與探索以房地產(chǎn)執(zhí)行案件為視角——案情簡介:被執(zhí)行人顧某由陳某等3名申請執(zhí)行人分別做擔(dān)保,從金融機構(gòu)共計貸款25萬元后攜款出走。貸款到期后,3名擔(dān)保人在履行了擔(dān)保還款責(zé)任后,依法分別向法院提起訴訟,要求顧某依法償付他們墊付的...

建設(shè)工程合同糾紛案件由于專業(yè)技術(shù)性較強,涉及面廣,不少法院和審判人員普遍感到存在極大的審理難度。主要原因在于建設(shè)工程合同的主體確認比較復(fù)雜;合同內(nèi)容涉及到國家關(guān)于固定資產(chǎn)投資的宏觀調(diào)控政策和基本建設(shè)管理的各個方面;雙方爭議的事實往往需要有關(guān)專業(yè)部門的技術(shù)鑒定;實體處理要受

關(guān)于對職工違反安全管理制度解除勞動合同行為的規(guī)定 第一條為了進一步強化安全管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，狠反“三違”，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 第二條靖煤集團公司職工有下列行為之一的，視為違反安全管理制度，構(gòu)成企業(yè)解除勞動合同理由： （一）不攜帶自救器入井的；攜帶煙草和點火物品入井的；酒后入井的。 （二）瓦斯檢查員假檢、假匯報瓦斯檢查結(jié)果或者脫崗、睡崗的；防突員謊報檢測數(shù)據(jù)的；安檢員發(fā) 現(xiàn)安全隱患不告知現(xiàn)場工作人員及有關(guān)部門的。 （三）違反《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施規(guī)定，進入采掘空頂區(qū)域、盲巷警戒區(qū)域或提升運輸設(shè)備運行、 旋轉(zhuǎn)區(qū)域作業(yè)的。 （四）采掘機械（采煤機、綜掘機、刮板輸送機、裝（耙）巖機）運轉(zhuǎn)部位安全距離內(nèi)有人停留或作業(yè)時， 啟動運行的；采掘機械運行時，擅自進入安全距離以內(nèi)的。 （五）故意破壞礦井通風(fēng)、供電、通訊、供排水、監(jiān)測監(jiān)控、礦壓觀測、消防救災(zāi)等安全生產(chǎn)設(shè)備、 安全設(shè)