模糊聚類法在企業(yè)核心競爭力評價指標體系構(gòu)建中應用

本文對企業(yè)核心競爭力進行了較為深入的分析研究,確立了一套行之有效的評價指標體系,并運用模糊評價法進行了虛擬評價,希望能對正確評價企業(yè)競爭能力有所幫助。

本文首先介紹了核心競爭力概念,指出企業(yè)的核心競爭力與一般競爭力之間不僅有量的區(qū)別,而且有質(zhì)的區(qū)別。給出了一套基于核心特性的企業(yè)核心競爭力評價指標體系。最后提出了我國企業(yè)在評價和培育核心競爭力時應注意的問題。

企業(yè)核心競爭力評價指標體系的研究

闡述建立工程咨詢企業(yè)核心競爭力評價指標體系的基本原則,提出適合我國工程咨詢企業(yè)核心競爭力的評價指標體系,運用ism模型,對各因素進行分級評價,將工程咨詢企業(yè)核心競爭力的評價指標劃分為基礎(chǔ)指標、次高級指標、高級指標以及最終指標的四級遞階系統(tǒng),為我國工程咨詢企業(yè)提升核心競爭力評價研究提供參考依據(jù)。

進入21世紀,保險公估在我國有了長足發(fā)展,在保險產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮著重要的作用。文章通過分析影響保險公估企業(yè)核心競爭力的要素,構(gòu)建了保險公估企業(yè)核心競爭力評價體系,并引入模糊綜合評價方法進行了虛擬評價,對企業(yè)打造和提升核心競爭力提供科學支持。

本文在闡述施工企業(yè)核心競爭力指標體系建立的原則的基礎(chǔ)上,結(jié)合建筑業(yè)特有的行業(yè)特征,從管理水平、生產(chǎn)能力、抗風險能力、人力資源以及財務(wù)狀況五個方面,建立了一套較為全面的評價施工企業(yè)核心競爭力的指標體系,并簡要說明了指標體系實施應該注意的問題。

本文在分析傳統(tǒng)核心競爭力評價的基礎(chǔ)上,從評價原則、評價目的、評價步驟等方面構(gòu)建企業(yè)核心競爭力綜合評價體系,構(gòu)建評價分析模型,對企業(yè)核心競爭力進行研究分析,從而為企業(yè)在不同的核心競爭力狀態(tài)下進行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇提供決策依據(jù)。

企業(yè)是市場競爭的重要主體,競爭貫穿了企業(yè)生命周期的始終,在經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)之間的競爭日益激烈,企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)興衰成敗的決定因素。

本文在分析裝備制造業(yè)企業(yè)核心競爭力表現(xiàn)形式和影響因素的基礎(chǔ)上,參考現(xiàn)行企業(yè)競爭力評價體系,構(gòu)筑了一套科學合理且具有可操作性的裝備制造業(yè)競爭力評價體系,以期對提升遼寧乃至全國裝備制造業(yè)的整體水平,增強行業(yè)整體競爭能力具有借鑒意義。

為促進我國房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,通過最小二乘法構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力評價指標體系,采用統(tǒng)計學中數(shù)量化理論ⅲ確定其得分值,最終得到評價結(jié)果,同時確保最終評價結(jié)果的真實性,為實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力評價指標建設(shè)的標準化提供理論依據(jù)。

文化創(chuàng)意企業(yè)核心競爭力評估是文化創(chuàng)意企業(yè)競爭決策和戰(zhàn)略制定的重要手段。面對日益激烈的市場競爭,文化創(chuàng)意企業(yè)只有具備強大的核心競爭力,才能創(chuàng)造出可持續(xù)性的競爭優(yōu)勢。因此,構(gòu)建文化創(chuàng)意企業(yè)的核心競爭力是目前所要解決的重要課題。

企業(yè)核心競爭力審計是當前亟待研究的一項重要內(nèi)容。在分析了高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力構(gòu)成要素及其特點的基礎(chǔ)上,從核心技術(shù)能力、核心管理能力、核心制造能力和核心市場能力四大方面著手,構(gòu)建了一套由36個具體指標組成的高新技術(shù)企業(yè)審計評價指標體系。

marketmodernization 核心競爭力是指企業(yè)長期形成的、 存在于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的、獨具的、使企業(yè)獲 得持久的競爭優(yōu)勢并使之長期取得競爭主 動權(quán)的核心能力。企業(yè)的核心競爭力是一 個系統(tǒng)，其中涉及到多方面的內(nèi)容，有技 術(shù)層面的、服務(wù)層面的，以及企業(yè)精神、 企業(yè)文化、企業(yè)形象層面的等等。 零售企業(yè)核心競爭力的評價指標體 系，必須結(jié)合零售企業(yè)的特點，不僅要有 核心技術(shù)能力的內(nèi)容，還應當包括圍繞企 業(yè)市場營銷活動展開的商品品類管理、主 要業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營管理的有效控制、成型 的管理模式和具有特色的規(guī)范服務(wù)等企業(yè) 經(jīng)營管理技術(shù)的整體運用；還特別要具有 企業(yè)文化和企業(yè)形象方面的內(nèi)容。 一、零售企業(yè)核心競爭力評價指標 體系的構(gòu)建原則 1.明晰而深厚的理論基礎(chǔ) 建立一套科學的核心競爭力評價體 系，是開展零售企業(yè)核心競爭力評價的基 礎(chǔ)。選擇何種指標，多少指標來構(gòu)成零售 企業(yè)核心競爭力的評價體系，不

為促進我國房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,通過最小二乘法構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力評價指標體系,采用統(tǒng)計學中數(shù)量化理論ⅲ確定其得分值,最終得到評價結(jié)果,同時確保最終評價結(jié)果的真實性,為實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力評價指標建設(shè)的標準化提供理論依據(jù)。

我國酒店業(yè)面臨嚴峻的全球競爭環(huán)境,眾多企業(yè)把打造核心競爭力作為未來發(fā)展過程中獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。

闡述了建筑企業(yè)核心競爭力的基本內(nèi)涵。分析了當前我國建筑企業(yè)核心競爭力的影響因素。基于層次分析(ahp)法建立了評價指標體系,并求解出各個指標的權(quán)重。提出了不斷提高企業(yè)管理水平,實施有效的管理體系;建立先進企業(yè)文化,營造企業(yè)核心競爭力;積極培育核心技術(shù),大力推進技術(shù)創(chuàng)新能力;培養(yǎng)學習型組織,培育高技能人才幾點提升建筑企業(yè)核心競爭力的建議。

財務(wù)核心競爭力是企業(yè)競爭力的一個重要來源,在市場競爭越趨劇烈的環(huán)境下,財務(wù)核心競爭力對企業(yè)的成功具有重要的作用。不管從企業(yè)的生存、發(fā)展和獲利的哪個角度來看,財務(wù)管理都是影響企業(yè)的重要因素,以財務(wù)管理為核心的企業(yè)管理,也應該建立和完善以財務(wù)競爭力為核心的財務(wù)管理體系和財務(wù)評價體系。主要對企業(yè)財務(wù)核心競爭力評價指標進行研究。

本文闡述了建立工程咨詢企業(yè)國際競爭力評價指標體系的必要性基本原則,確定了適合我國工程咨詢企業(yè)國際核心競爭力的評價指標體系,運用ism模型,對各因素進行分級評價,將工程咨詢企業(yè)國際核心競爭力的評價指標劃分成最終指標、高級指標、次高級指標以及基礎(chǔ)指標的四級遞階系統(tǒng),為我國工程咨詢企業(yè)提升競爭力的評價研究,提供一定的參考依據(jù).

分析了企業(yè)情報競爭力的評價指標體系的研究現(xiàn)狀,從人員、物質(zhì)、信息、活動和效益五個層面構(gòu)建了企業(yè)情報競爭力的指標體系。此指標體系包括5個一級指標,16個二級指標和45個三級指標。最后介紹了企業(yè)情報競爭力的模糊綜合評價法,為企業(yè)情報競爭力的具體評價提供了可操作的方法。

對企業(yè)核心競爭力評價指標設(shè)置的探討

在當今激烈的市場競爭中,企業(yè)核心競爭力成為這個時代的重要課題之一。因此對企業(yè)核心競爭力進行識別和評判,是進一步對企業(yè)核心競爭力構(gòu)建、評價、制定培育與提升策略的前提和保障。本文力圖通過探尋企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵,提出核心競爭力的統(tǒng)計識別標準,由此構(gòu)建企業(yè)核心競爭力識別指標體系,并對企業(yè)核心競爭力進行有效的判別和評價。

構(gòu)建電信企業(yè)競爭力評價指標體系須對電信業(yè)全程全網(wǎng)、多角化經(jīng)營的資源、能力、環(huán)境等諸多因素進行綜合考慮,通過對優(yōu)勢指標和劣勢指標的測算可以進一步了解中國電信業(yè)的國際競爭優(yōu)勢和競爭劣勢,從而提升其國際競爭力。