企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案工資集體協(xié)議備案表解釋

三一文庫(kù)(www.***.***)/常用公文/實(shí)施方案/雙擊可刪除頁(yè)眉 第1頁(yè)共1頁(yè) 〔“工作落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施 方案〕 三一文庫(kù)(www.***.***)/常用公文/實(shí)施方案/雙擊可刪除頁(yè)眉 第2頁(yè)共2頁(yè) “工作落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)高校工委“工作落實(shí)年”要求，積極開(kāi)展好 “xx教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)，確保xx教育實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職 學(xué)院前列，根據(jù)《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)的 通知方案》，制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動(dòng)學(xué)院 科學(xué)發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列、構(gòu)建和諧教育”工作主題，繼續(xù)解放思想， 勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，以更加扎實(shí)有力的措施狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保今年教育教學(xué)等 工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，為我院教

1/3 2018年區(qū)發(fā)改委落實(shí)年度重點(diǎn)工作實(shí)施方案 區(qū)發(fā)改委落實(shí)18年年度重點(diǎn)工作實(shí)施方案 為了認(rèn)真落實(shí)我委承擔(dān)的18年主要預(yù)期目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，現(xiàn)制定如下實(shí)施 方案。 一、地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)8.5%左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增 長(zhǎng)。 實(shí)施路徑： 強(qiáng)化執(zhí)行重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按月分解機(jī)制、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系重點(diǎn)指標(biāo)機(jī)制、條抓塊 包共抓重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)機(jī)制等，按季監(jiān)測(cè)調(diào)度地區(qū)生產(chǎn)總值和城鎮(zhèn)居民人均可支配 收入的完成情況，按月關(guān)注重點(diǎn)大戶的數(shù)據(jù)上報(bào)情況，會(huì)同統(tǒng)計(jì)局做好數(shù)據(jù)整理 分析工作，確保年末完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)8.5%左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收 入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。 時(shí)限：持續(xù)全年 二、持續(xù)打造雙創(chuàng)亮點(diǎn)。深化“國(guó)家區(qū)域雙創(chuàng)示范基地”建設(shè)，引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企 業(yè)向創(chuàng)新街區(qū)、創(chuàng)新里、創(chuàng)新樓聚集，形成“5333”雙創(chuàng)模式、“1+5+n”雙創(chuàng) 格局。 實(shí)施路徑： 會(huì)同

---------------------------------精選公文范文-------------------------- ----------------精選公文范文---------------- 1 工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn) 材料 篇一：工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料 多措并舉促工資集體協(xié)商 和諧共贏為工業(yè)立區(qū)護(hù)航 漢西區(qū)總工會(huì) 2011年，我們?cè)趨^(qū)委和市總工會(huì)的 正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞?工業(yè)立區(qū)?主題， 認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?兩個(gè)普 遍?的要求，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體 協(xié)商工作。到目前為止，全區(qū)累計(jì)簽訂 工資協(xié)議598份，涵蓋獨(dú)立企業(yè)法人數(shù) 884家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，全區(qū)企業(yè)職 工工資同比平均增長(zhǎng)8%，部分大型企業(yè) 職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)%以上。通過(guò)工資 集體協(xié)商，調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性， 實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏，促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康 發(fā)展。現(xiàn)將我

闡明了深化民主管理是集體合同履行的基礎(chǔ),指出應(yīng)不斷完善制度以確保集體合同約定條款落實(shí)到位,以激活企業(yè)資源來(lái)不斷拓展集體合同履行的外延。

關(guān)于創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控” 措施實(shí)施方案 同煤集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì) 關(guān)于創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控”措施實(shí)施方案 一、目的 為了全面落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控”措施的通知， 最大限度的降低成本、增收節(jié)支，分析2015年管理費(fèi)用和安全投入 費(fèi)用的構(gòu)成，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本方案。 二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 為確保創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控”措施的順利進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)組。 組長(zhǎng)：王立兵 副組長(zhǎng)：馬紅立王海清劉啟 組員：王建平白禎劉仲謀薛日斌王忠武忠 萬(wàn)紅紅肖瑞東王云 下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在后勤科，主任由后勤科長(zhǎng)王建平擔(dān)任。 職責(zé)分工： 1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) （1）組長(zhǎng)的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控”措施的整 體規(guī)劃、指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。 （2）副組長(zhǎng)的主要職責(zé)：協(xié)助組長(zhǎng)做好創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控” 措施工作，貫徹落實(shí)礦山救護(hù)大隊(duì)關(guān)于創(chuàng)收創(chuàng)效和落實(shí)“雙控”措施

工資集體協(xié)商作為企業(yè)和員工之間新的協(xié)議制度,對(duì)維護(hù)企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)利益有重要的作用.首先,文章通過(guò)對(duì)工資集體協(xié)商制度的概述,論述工資集體協(xié)議制度的意義以及于勞動(dòng)法之間的聯(lián)系.其次,闡述建筑行業(yè)中工資集體協(xié)商制度中出現(xiàn)的不足,即協(xié)議的法律剛性不完善、協(xié)議產(chǎn)生后的監(jiān)督制度缺失等情況.最后,從中提出優(yōu)化這項(xiàng)制度的相關(guān)舉措,強(qiáng)化協(xié)議中的相關(guān)法律條例,完善協(xié)議的監(jiān)督體系,讓建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商制度的作用得到充分的發(fā)揮,從而讓建筑企業(yè)、企業(yè)的員工以及社會(huì)都能夠在協(xié)議的簽署下受益.

一力企業(yè)集團(tuán)有限公司 企業(yè)文化推廣落實(shí)方案建議 一力集團(tuán)企業(yè)文化推廣落實(shí)方案建議 （二〇〇四年） 一、方案目的 隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快，國(guó)內(nèi)外企業(yè)都處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、文化價(jià)值 觀的劇烈變動(dòng)與重新整合之中，企業(yè)管理方式也面臨著重新選擇和改造。 這給公司的生存發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也為公司提供了迎頭趕上、實(shí)現(xiàn) 跨越式發(fā)展的歷史性機(jī)遇。在此情形下，企業(yè)文化作為企業(yè)的血液，對(duì)公 司的生存發(fā)展，所起的作用越來(lái)越顯著。為增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng) 爭(zhēng)力，促進(jìn)一力集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展綱要和戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)，特制定本落實(shí) 方案以指導(dǎo)二〇〇四年五月——二〇〇五年企業(yè)文化建設(shè)工作。 二、年度目標(biāo) 1.推廣宣傳集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展綱要中核心理念。年度目標(biāo)為全體員工（含 所有一力集團(tuán)正式員工）普及率98％。 2.根據(jù)企業(yè)文化發(fā)展綱要核心理念對(duì)相關(guān)結(jié)構(gòu)層面的要素（如制度、規(guī)章、 流程、考核指標(biāo)等

工資集體協(xié)商作為企業(yè)和員工之間新的協(xié)議制度，對(duì)維護(hù)企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)利益有重要的作用。首先，文章通過(guò)對(duì)工資集體協(xié)商制度的概述，論述工資集體協(xié)議制度的意義以及于勞動(dòng)法之間的聯(lián)系。其次，闡述建筑行業(yè)中工資集體協(xié)商制度中出現(xiàn)的不足，即協(xié)議的法律剛性不完善、協(xié)議產(chǎn)生后的監(jiān)督制度缺失等情況。最后，從中提出優(yōu)化這項(xiàng)制度的相關(guān)舉措，強(qiáng)化協(xié)議中的相關(guān)法律條例，完善協(xié)議的監(jiān)督體系，讓建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商制度的作用得到充分的發(fā)揮，從而讓建筑企業(yè)、企業(yè)的員工以及社會(huì)都能夠在協(xié)議的簽署下受益。

宏祥煤業(yè)有限公司 關(guān)于落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)的 實(shí)施方案 礦屬各部門： 今年是全省煤礦安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)建設(shè)年”，也是集團(tuán)公司“三基 強(qiáng)化年”，為了強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生 產(chǎn)工作，按照省煤炭工業(yè)廳晉煤安發(fā)（2012）1號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展煤 礦安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)的通知》和集團(tuán)公司（晉煤集安監(jiān)字 ,2012?16號(hào)）《關(guān)于落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施 意見(jiàn)》安排，本單位決定開(kāi)展為期一年的“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)，特制 訂活動(dòng)的實(shí)施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、省第十次黨代會(huì)及集團(tuán)公司 四屆二次職代會(huì)精神，以“生命高于一切，一切服從安全”為核心的 “1+6”安全理念為指導(dǎo)，緊扣“抓基層，夯基礎(chǔ)，提素質(zhì)，嚴(yán)考核” 這一主線，堅(jiān)持速度、質(zhì)量、效益與安全的有機(jī)統(tǒng)一，深入開(kāi)展“基 礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形

張家港市落實(shí)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體 責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案 為著力解決我市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí) 方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn) 行為，促進(jìn)企業(yè)不斷提升安全生產(chǎn)保障能力，根據(jù)省安委會(huì)

關(guān)于落實(shí)企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施方案 為進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）安全生產(chǎn)主 體責(zé)任，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、 《x省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和《x省人民政府安委會(huì)辦公室關(guān) 于企業(yè)落實(shí)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（x安委辦﹝x﹞ 66號(hào)）文件精神，現(xiàn)就全鎮(zhèn)落實(shí)企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制制定 如下實(shí)施方案。 一、總體目標(biāo) 貫徹落實(shí)x總書(shū)記x總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的 重要指示批示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，企業(yè)全 員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)和完善，推進(jìn)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、 一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”責(zé)任體系建設(shè)，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生， 促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 二、任務(wù)分工 各村按照安全生產(chǎn)屬地監(jiān)管原則，負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)落實(shí)全員 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)工作。鎮(zhèn)直有關(guān)單位按

關(guān)于印發(fā)龍巖市開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)實(shí) 施方案的通知 龍政辦〔2009〕49號(hào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，市直有關(guān)單位： 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《龍巖市開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)實(shí) 施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。 龍巖市人民政府辦公室 二○○九年三月十日 龍巖市開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)的實(shí)施方案 為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》等 法律法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)提升本質(zhì)安全水平，構(gòu)建安 全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)福建省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《福建省 開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（閩安委〔2008〕29 號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定龍巖市開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活 動(dòng)實(shí)施方案（事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行）。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)各級(jí)政府 及其部門領(lǐng)

省外建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)魯施工資質(zhì)備案辦理須知 一、辦理機(jī)構(gòu)： 建筑行業(yè)發(fā)展處（咨詢電話：0531－86195330） 二、辦理依據(jù)： 1、《山東省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（1996年山東省人大） 2、《山東省建管局關(guān)于加強(qiáng)省外進(jìn)魯施工企業(yè)管理的通知》（魯建管行字[2004]18號(hào)） 3、《山東省建管局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省外企業(yè)進(jìn)魯施工管理的通知》（魯建管行發(fā)字[2006]4號(hào)） 三、辦理類別： 1、外省建筑施工企業(yè)入魯備案 2、《山東省外埠企業(yè)進(jìn)魯施工備案證》年檢 四、辦理程序： （一）審查企業(yè)申報(bào)資料；（二）登記備案企業(yè)信息；（三）頒發(fā)《外埠企業(yè)進(jìn)魯施工備案證書(shū)》及年檢；（四） 錄入山東省建筑業(yè)信息網(wǎng)外省進(jìn)魯企業(yè)備案系統(tǒng)；（五）于每年3～5月份辦理年檢手續(xù)。 五、申報(bào)資料： 備案、年檢應(yīng)提交以下材料：（一）所在省級(jí)建設(shè)主管部門出具的出省施工介紹信；（二）所在省級(jí)建設(shè)主管部

江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)江美連報(bào)道近期,江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)會(huì)同市人社局、經(jīng)信委、工商聯(lián)發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商助推民生幸福工程\"春季要約\"行動(dòng)的通知》,對(duì)企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作分別提出不同的要求:一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè),要根據(jù)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線基準(zhǔn)線開(kāi)展協(xié)商,重點(diǎn)就工資增長(zhǎng)幅度、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金分配辦法、福利和勞動(dòng)條件改善等進(jìn)行協(xié)商,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步;

備案編號(hào)：建[201]號(hào) 外地來(lái)邕企業(yè)資質(zhì)備案表 （建筑業(yè)企業(yè)） 企業(yè)名稱：（蓋章） 填表日期：年月日 南寧市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)制 填表說(shuō)明 一、本表用于外地來(lái)邕建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)備案。 二、本表一式3份，南寧市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建管科、招 標(biāo)辦及備案企業(yè)各1份。 三、本表及相關(guān)表格應(yīng)使用計(jì)算機(jī)打印，如有涂改需加 蓋公章。 四、本表由企業(yè)依實(shí)逐項(xiàng)填寫，并不得漏項(xiàng)。 五、本表數(shù)字均使用阿拉伯?dāng)?shù)字；除萬(wàn)元、%保留一位 小數(shù)外，其余均為整數(shù)。 六、本表一律使用a4型紙，在填寫時(shí)可按需加頁(yè)。 七、本表須附有關(guān)附件材料一套，按下列順序裝訂成冊(cè)： 1、法人授權(quán)委托書(shū)原件 2、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本 3、《組織機(jī)構(gòu)代碼》副本 4、《資質(zhì)證書(shū)》副本 5、《安全生產(chǎn)許可證》副本 6、人員資料 7、社保證明文件 8、駐邕辦公地址證明文件 八、本表載明的主要內(nèi)容如有變更，請(qǐng)?jiān)?/p>

黃毛小學(xué)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施方案 2014年8月31日，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 第十次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于修改（中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法）的 決定》，自2014年12月l同起施行。為在全校師生中廣泛深入 學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)新<安全生產(chǎn)法》，推進(jìn)學(xué)校安全管理工作，根 據(jù)《白巖鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施方案，，結(jié)合我 校實(shí)際情況，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué) 發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)中共十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精 神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，牢固樹(shù)立 “科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，采取多種形式廣泛宣傳貫徹新 《安全生產(chǎn)法》，大力營(yíng)造輿論氛圍，為新《安全生產(chǎn)法》的正 式實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)我校安全管理工作。 二、組織機(jī)構(gòu) 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新《安全生產(chǎn)法》

關(guān)于安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)的實(shí)施方案 根據(jù)xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx安全生產(chǎn)主體責(zé)任落 實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x政辦發(fā)〔x〕16號(hào)）文件要求，重點(diǎn) 解決全區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步 督促安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)， 構(gòu)建“對(duì)號(hào)領(lǐng)任務(wù)、對(duì)號(hào)抓落實(shí)、對(duì)號(hào)追責(zé)任”的安全生產(chǎn)工作格局， 提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，從源頭上預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生，結(jié) 合x(chóng)x區(qū)實(shí)際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的xx 關(guān)于安全生產(chǎn)工作的新要求新部署，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生 命至上、安全第一的意識(shí)，以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn) 領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》《xx自治區(qū)黨委、xx自治區(qū)人民政府關(guān)于加 強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《xx自

施工企業(yè)如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀——落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是十七大報(bào)告的重要思想之一。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，就是要抓好發(fā)展黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步?！　　　∪墓灿?jì)2頁(yè)

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案第1頁(yè)共20頁(yè) 港隆物業(yè)有限公司 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案第2頁(yè)共20頁(yè) 目錄 前言................................................3 一、理念篇...........................................4 （一）基本建設(shè)思路......................................4 （二）指導(dǎo)思想.........................................4 （三）建設(shè)實(shí)施方針......................................5 （四）建設(shè)實(shí)施的原則....................................6 二、規(guī)劃篇..

企業(yè)定編定員實(shí)施方案 為規(guī)范公司的人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，充分考慮公司 的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本方案。 一.定崗定員的指導(dǎo)思想和原則 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是：緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施，優(yōu)化 人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工 作需要，競(jìng)爭(zhēng)上崗，綜合考評(píng)”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精 干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工 作發(fā)展的需要。 定崗定員的原則大致有以下幾點(diǎn)： （一）因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工 作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員，要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的；按照 現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。 （二）精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷原則 崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持“精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷”的原則，裁減冗員， 提高工作效率。 （三）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇

企業(yè)定編定員實(shí)施方案 為規(guī)范公司的人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，充分考慮公司 的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本方案。 一.定崗定員的指導(dǎo)思想和原則 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是：緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施，優(yōu)化 人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工 作需要，競(jìng)爭(zhēng)上崗，綜合考評(píng)”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精 干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工 作發(fā)展的需要。 定崗定員的原則大致有以下幾點(diǎn)： （一）因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工 作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員，要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的；按照 現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。 （二）精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷原則 崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持“精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷”的原則，裁減冗員， 提高工作效率。 （三）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇

某市服務(wù)企業(yè)工作實(shí)施方案（最新） 為深入貫徹落實(shí)全市開(kāi)展“六最”營(yíng)商環(huán)境建設(shè)活動(dòng)年決策部署， 進(jìn)一步完善企業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā) 展，根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)201x年政府工作報(bào)告重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù) 分工的通知》（x政發(fā)〔201x〕26號(hào)）精神，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 按照開(kāi)展“六最”營(yíng)商環(huán)境建設(shè)年決策部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，轉(zhuǎn) 變政府職能。本著多為企業(yè)辦實(shí)事、多為企業(yè)跑項(xiàng)目、多為企業(yè)解難 題、多為企業(yè)做宣傳、多為企業(yè)謀發(fā)展的宗旨，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)、豐 富內(nèi)容、拓展內(nèi)涵，提高專業(yè)化水平和解決問(wèn)題實(shí)效，鞏固、深化、 提高服務(wù)企業(yè)常態(tài)化工作。 二、工作目標(biāo) 企業(yè)問(wèn)題辦結(jié)率達(dá)到95%以上，企業(yè)滿意率85%以上。 三、工作措施 （一）暢通問(wèn)題受理渠道。全面暢通“線上、線下、熱線”三位 一體企業(yè)問(wèn)題受理渠道。加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)專欄維護(hù)和管理，完善企業(yè)問(wèn) 題受理功能