廠紀廠規(guī)

(廠紀、廠規(guī)、規(guī)章制度) 一、總則1、為改善企業(yè)經(jīng)營管 理，加強職工隊伍建設，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理 的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益， 加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀廠規(guī)。2、 廠紀廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。3、在 廠紀廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進行處 罰。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀律制度1、 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定 辦理手續(xù)。2、嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不 相關(guān)的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。 3、禁止在生產(chǎn)場所就餐、吃零食，嚴禁非生 產(chǎn)性用具帶入車間。4、車間內(nèi)嚴禁吸煙，不 隨地吐痰，不亂丟雜物。5、自行車進入廠區(qū)， 須按指定地點停放，保持道路暢通。6、不準 私自拆除電器設備和一切機械設備，在作業(yè)時注意安全生 產(chǎn)。7、不準吵架、罵人，嘩眾起哄等

廠紀、廠規(guī)、規(guī)章制度 一、總則 1、為改善企業(yè)的經(jīng)營管理，加強職工的建設隊伍，調(diào)動全廠 員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以 提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)的內(nèi)部管理，特制訂本廠的廠紀 廠規(guī)。 2、廠紀廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。 3、在廠紀廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都按相關(guān)條例進行 處罰。 二、勞動、衛(wèi)生、安全紀律制度 1、必須得到管理同意，否則按曠工處理。 2、嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準擅離工作崗 位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。 3、禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴禁非生產(chǎn)用具帶入車間。 如首次勸說不聽罰10元/次。 4、不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費用及缺勤所扣工資， 全由本人承擔，情節(jié)嚴重或送派出所處理。 5、發(fā)現(xiàn)有偷竊、貪污或向外泄露機密資料、樣品的員工立即 開除，情節(jié)嚴重送公安處理。 6、下班每人將所用的機器、照明燈關(guān)

1 華鴻瑞工貿(mào)有限公司廠規(guī)廠紀 為了提高生產(chǎn)效率，保證品質(zhì)，使公司能夠更好順應市場和客戶的要求，能夠更快做大、做強， 發(fā)展壯大，同時為了使各位員工在本公司工作期間有法可依，有章可循，保障員工的自身安全，使 公司的財產(chǎn)損失降到最低，特制訂以下廠規(guī)廠紀。 第一章行為守則 第一條儀表與行為規(guī)范 一、員工須儀表端莊整潔。男性員工不得長發(fā)披肩，頭發(fā)應剪理整齊。 二、除外勤人員外，員工上班時間在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌，且廠牌正面朝外。 三、上班務必舉止端正，不得唱歌、高聲說笑，不得打瞌睡或躺臥睡覺，做與工作無關(guān)的事。 四、同事間互相關(guān)懷尊重，并協(xié)商互為配合完成工作。 五、員工必須無條件聽從上級的合理安排使生產(chǎn)計劃順利完成。 六、遇客人來公司時，應熱情服務以禮相待，時時留意維護公司形象，不得失禮。， 七、講究公德，尊重他人。 八、保持清潔良好的工作環(huán)境，禁止隨地吐痰，禁止在廠區(qū)吸煙，禁止在辦

深圳市嘉海博電子有限公司 第1頁/共1頁 培訓試題：新員工進廠培訓廠紀廠規(guī) 姓名部門得分 一、判斷題(每小題5分,共40分) 1、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給行政部核查存檔。(√) 2、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領導批準的休假，稱為事 假。(√) 3、公司整體員工要接受考核通報工作情況，力求公平公正。(√) 4、請事假的員工不用提前一天書面申請。(×) 5、員工之間可以私自調(diào)換自己使用的資產(chǎn)。(×) 6、連續(xù)病假超過三個月者按深圳市相關(guān)政策執(zhí)行。(√) 7、主要指辦公用電子設備，一般情況下不外借。(√) 8、公司涉密資料不允許擴散。外發(fā)文件、樣板需相關(guān)人員登記。(√) 二、選擇題。(每

廠紀廠規(guī)(管理部)最新版

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 廠紀廠規(guī)規(guī)章制度 篇一：工廠管理制度-廠規(guī)廠紀 廠規(guī)廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護 公司和員工的利 益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，制定本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物， 團結(jié)協(xié)作，完 成各項任務。 第五條勞動紀律 （一）員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。 （二）員工應遵守下列事項： （1）員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、賭博、斗毆 等一切違法犯罪活 動; （2）忠于職守，服從領導，不得有無理抗拒或陽奉陰違的行為； 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 （3）全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求 精、提高工作效益 的目的； （4

1-1- 廠規(guī)廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事 故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務。 第五條勞動紀律 （一）全體員工須嚴格遵守班前班后打卡考勤制度。 （二）上下班須按時打卡，不得代人打卡，如有違反一次罰款50元。 （三）上下班不得遲到、早退、曠工；遲到1分鐘扣1元,遲到30分鐘以上者扣除當月全勤獎,曠工一天扣除三天的基 本工資,曠工三次以上者,開除處理。 (四)不得竊取工廠器具、產(chǎn)品、材料及同仁財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣其全部薪水資金，情節(jié)嚴重者一律移交公安局處理（薪 水一

規(guī)章制度 前言 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié) 合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。 第一章總則 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內(nèi)部管理走向科學化、系統(tǒng)化、 規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、 保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。 第二條在當?shù)卣嘘P(guān)部門領導下,本廠最高領導權(quán)力屬于總經(jīng)辦,并由以總經(jīng)理為首的 辦公室領導機構(gòu)開展具體工作,聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由 行政部共同批核。 第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī) 定的一切權(quán)益。 第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準繩，按程序公正處理。 第五條各部門可

員工工作規(guī)章制度 為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織、樹立經(jīng)管制度、提升企業(yè)文化，使員工盡快熟悉工 作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)良 者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規(guī)亂紀者視情節(jié)給予警告，小過，大過，降職或記過開 除處理. 1.公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排. 2.總經(jīng)理是公司最高負責人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位， 員工必須無條件服從. 3.公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工. 4.公司員工因事需請假時，應按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位. 5.在工作場所或工作時間內(nèi)不可以吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡 者記警告. 6.未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告. 7.屢

-1- 工廠規(guī)章制度 一、總則 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，加強公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為，使 員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定， 對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎，小功，大功（100-500）獎勵，對違規(guī)亂紀者視情節(jié)給予警告，小過， 大過（100-1000），降職或記過開除處理。 二、管理要求 1、員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率； 2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責做好本職工作； 3、公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工； 4、公司員工因事需請假時，應按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位； 5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方； 6、聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方 面不公正意識

規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························4 第四章安全生產(chǎn)管理制度···························4 第五章人事制度··································6 第一節(jié)員工的招聘······························6 第二節(jié)員工的錄用······························6 第三節(jié)

中國電力（http://www.***.***） 1.設備技術(shù)規(guī)范 1.1鍋爐主要設備 1.1.1鍋爐本體 型式：具有螺旋水冷壁的，一次中間再熱超臨界直流鍋爐 制造廠：ce_sulzer 1.1.1.1爐膛尺寸及技術(shù)數(shù)據(jù) a.爐膛總高度(自水冷壁進口聯(lián)箱至爐頂過熱器)62125mm b.爐膛深度16576mm c.爐膛寬度18816mm d.爐膛截面積311.89m 2 e.爐膛容積12405m3 f.爐膛截面積熱負荷4.8mw/m2g h.爐膛容積熱負荷0.1234mw/m3 1.1.1.2鍋爐技術(shù)參數(shù)（煤種：神木煤） 序 號 項目單位bmcr100% 1過熱器出口壓力bar254253.3 2過熱器入口汽溫℃433431 3過熱器出口汽溫℃541541 4

前言 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保 障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具 體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。 第一章總則 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使 內(nèi)部管理走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可 究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工 作有序進行，特制訂本管理章程。 第二條在當?shù)卣嘘P(guān)部門領導下,本廠最高領導權(quán)力屬于 總經(jīng)辦,并由以總經(jīng)理為首的辦公室領導機構(gòu)開展具體工作,聘用職 工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。 第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各 有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準 繩，按程序公正處理。 第五條各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指

職工安全生產(chǎn)責任制 一、認真學習黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及本礦 制訂的有關(guān)安全操作規(guī)程，安全技術(shù)措施并嚴格執(zhí)行。 二、在工作中自覺遵守勞動紀律及各種規(guī)章制度，正確實 現(xiàn)安全措施中的要求，并且要互相監(jiān)督，互相保護，隨時制止 他人違章作業(yè)，保證集體安全。 三、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，主動提出改進安全技 術(shù)工作意見。 四、愛護與正確使用安全設備與勞動保護用品。 五、服從班長的領導及技術(shù)員、安全員的指導。 六、凡發(fā)生事故應及時向班長或安全員報告，并向事故調(diào) 查人員介紹事故情況。 礦山安全生產(chǎn)檢查制度 1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求， 根據(jù)本企業(yè)的特點制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容，每次檢查要有記錄。 2、礦領導對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次，即每 月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查，對檢查出的 不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實防范措施。 3、安全員每

防盜門廠規(guī)章制度 【篇一：安全防盜門企業(yè)管理方案】 **安防企業(yè)日常管理方案 一、管理目標 成立專門的安全防盜門銷售公司，建設一支“有激情、懂技術(shù)、精服 務”的營銷團隊。根據(jù)渠道銷售和終端銷售的特點，劃分為：安陽、 鶴壁、新鄉(xiāng)、濮陽——終端營銷，豫北區(qū)域、河南其他區(qū)域、山西 區(qū)域、河北區(qū)域、山東區(qū)域——渠道銷售網(wǎng)絡。 注重品牌打造。安全防盜門品牌不少，國內(nèi)競爭壓力較大，需專門 撥出廣告預算，擴大市場，以誠信經(jīng)營為本，樹立自己的品牌形象， 提高市場的占有率。 二、有關(guān)部門、人員的崗位質(zhì)量責任制 人員管理：建立高效合理的人員信息管理系統(tǒng)，包括檔案信息要素 （如姓名、學歷、級別、入職時間等）、編號規(guī)則、檔案管理規(guī)定 等。有條件的企業(yè)應使用數(shù)據(jù)庫進行人員信息管理。 崗位管理：對最小的工作單元——崗位——進行明確說明，包括崗 位的隸屬、性質(zhì)、設置該崗位的目的、主要職責、任職資格等要素， 并

篇一：工廠管理制度范本 工廠規(guī)章制度范本 目錄 總則 員工招聘與培訓教育 勞動合同管理 工作時間與休息休假 工資福利與社會保險 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護 勞動紀律與員工守則 獎勵與懲罰 保密制度與競業(yè)限制 宿舍與食堂管理 附則 總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配 套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可） 第3條公司機構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可） 第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指×××××有限公司；員工是指×××××有限公司 招用的所有人員（包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工）。 第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試 用工和正式工；對特殊職

開陽縣恒利公司砂石廠 （恒利公司砂石廠） 各 項 管 理 制 度 二oo六年七月七日 目錄 一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu) （一）機構(gòu)網(wǎng)絡圖 （二）組成網(wǎng)絡相關(guān)負責人員 （三）成立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和任命安全管理人員的文件 二、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 （一）安全生產(chǎn)責任制度 1、主要負責人安全生產(chǎn)責任制（礦長） 2、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制（安全員） 3、職能部門安全生產(chǎn)責任制（辦公室） 4、崗位安全生產(chǎn)責任制 ①班長安全生產(chǎn)責任制 ②電工安全生產(chǎn)責任制 ③排險工安全生產(chǎn)責任制 ④風鉆工安全生產(chǎn)責任制 ⑤爆破工安全生產(chǎn)責任制 ⑥職工安全生產(chǎn)責任制 ⑦運輸工安全生產(chǎn)責任制 （二）安全生產(chǎn)管理制度 1、安全檢查制度 2、職業(yè)危害預防制度 3、安全教育培訓制度 4、生產(chǎn)安全事故管理制度 5、重大隱患整改制度 6、設備安全管理制度 7、傷亡事故報告處理制度 8、安全生產(chǎn)獎懲制度 9、安全生產(chǎn)檔案管理

xx家具有限公司-規(guī)章制度1 abc家具有限公司規(guī)章制度 （安全生產(chǎn)制度） 目錄 一、廠紀廠規(guī) 二、公司工作時間和加班工作政策 三、公司工資和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反對強迫勞動和使用囚工政策 六、保障員工免受體罰和精神虐待程序 七、反對歧視政策 八、環(huán)境健康安全政策 九、車間內(nèi)和進出倉庫的安全政策 十、處理緊急醫(yī)療事故程序 xx家具有限公司-規(guī)章制度2 （一）廠紀廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),特制訂以下規(guī)定: 1.遵守國家法令法規(guī),嚴格執(zhí)行黨和國家的政策. 2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司領導,服從工作分配. 3.進入廠區(qū)必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護花草樹木,保持公共衛(wèi)生環(huán)境. 5.上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電

. 制度范本精選！ 自來水廠規(guī)章制度 為了進一步深化體制改革，強化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限 度地調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學的管理體系， 進一步提高經(jīng)濟效益，促進社會效益，增強企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的 管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實現(xiàn)各項管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章 制度。 一、總則 一、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅 持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。 二、熱愛本職工作，強化服務意識，端正服務態(tài)度，努力提高服務水平，本著用戶就是 上帝的原則開展各項工作。 三、牢固樹立企業(yè)主人翁精神，科學發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為巴鎮(zhèn)地 區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻。 四、愛廠如家，堅持“樹立行業(yè)新風，提高經(jīng)濟效益，促進社會效益，廠榮我

1 規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························3 第四章安全生產(chǎn)管理制度···························4 第五章人事制度··································5 第一節(jié)員工的招聘······························5 第二節(jié)員工的錄用······························5 第

1 規(guī)章制度 目錄 前言·······································2 第一章總則································2 第二章員工守則······························2 第三章員工薪酬制度··························3 第四章安全生產(chǎn)管理制度······················4 第五章人事制度······························5 第一節(jié)員工的招聘····························5 第二節(jié)員工的錄用····························5 第三節(jié)員工證件辦理··························5 第四節(jié)員工培訓

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 鋁材廠規(guī)章制度 篇一：四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 目的：為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和 創(chuàng)造性同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序， 特制定本制度。 第一章：員工準則 1.員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理支 配，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工。 2.各人員對內(nèi)必須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì) 量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應保守業(yè)務上的機密，且公司將保持法律追究 及經(jīng)濟損失追究的權(quán)利。 3.員工有事需循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此 限。 4.員工非本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關(guān)的職位，不得 以自己及他人名義經(jīng)營本廠相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取 自己或他人之利，不可接受回扣及 其它不法收入。 5.員