建筑領(lǐng)域信息化農(nóng)民工刷卡上班憑卡維權(quán)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)出現(xiàn)了一個(gè)龐大的農(nóng)民工群體。這一群體是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的結(jié)果。他們?cè)诩訌?qiáng)城鄉(xiāng)之間的流動(dòng)、推動(dòng)我國(guó)城市建設(shè)的發(fā)展等方面起到了巨大的作用,也促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣大農(nóng)民工在城市中從事著最臟、最累的工作,辛勤的勞動(dòng)汗水到最后卻拿不到一分錢。這一問(wèn)題引起了社會(huì)各界及國(guó)家高層的重視,并出臺(tái)一系列政策措施,使得此問(wèn)題得以緩和那么,如何確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資的支付?問(wèn)題出

長(zhǎng)期以來(lái),拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一直引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。解決好這一問(wèn)題,對(duì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,凈化用工市場(chǎng),激發(fā)勞動(dòng)者積極性,提高工程建設(shè)質(zhì)量和效率,都具有十分重要意義。筆者通過(guò)對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)狀的分析認(rèn)為,預(yù)防和解決好這一問(wèn)題,應(yīng)各方通力合作,從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。應(yīng)加強(qiáng)政府部門行政監(jiān)管措施加大行政監(jiān)管和法律宣傳援助力度。

建筑領(lǐng)域靈活用工方式盛行,為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),但同時(shí)也是勞資矛盾的高發(fā)地帶,探究其間的因果關(guān)系成為當(dāng)前的重要任務(wù)。對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予如何認(rèn)定的法律規(guī)定不足,是紛爭(zhēng)不斷的重要原因,因其導(dǎo)致司法實(shí)務(wù)裁判各異,無(wú)法公正合理地保護(hù)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益,極易釀成群體性事件,嚴(yán)重影響著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。解決建筑業(yè)農(nóng)民工與用工主體的法律關(guān)系問(wèn)題,應(yīng)跳出標(biāo)準(zhǔn)用工中認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的局限性,通過(guò)觀察用工單位在這一勞動(dòng)關(guān)系中所處作用的大小來(lái)判斷從屬性強(qiáng)弱,進(jìn)而適度配置雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,化解糾紛。這一過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格把握以下幾點(diǎn):將符合勞動(dòng)法調(diào)整的那部分社會(huì)關(guān)系納入勞動(dòng)法保護(hù)中;適度配置雙方或多方間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;合理關(guān)照與建筑業(yè)農(nóng)民工密切相關(guān)的社會(huì)保障權(quán)利。

建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠包括\"行規(guī)慣例\"、惡性欠薪、經(jīng)營(yíng)性拖欠等多種情形,它引發(fā)討薪群體事件、惡化勞資關(guān)系、侵害農(nóng)民工生存權(quán)和人權(quán)。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是由來(lái)己久,并有復(fù)雜的社會(huì)因素。文章就此進(jìn)行研究,并提出解決措施。

近年來(lái),建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題已成為社會(huì)的焦點(diǎn)。為有效的解決這一問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益,國(guó)家出臺(tái)了一系列的政策。這些政策實(shí)施以來(lái),拖欠工資問(wèn)題在一定程度上得到了緩解,但是新的拖欠問(wèn)題依然存在,必須采取措施加以解決。

農(nóng)民工務(wù)工薪酬及收入保障一直是我國(guó)急需解決的問(wèn)題之一；隨著農(nóng)民工在城市建筑領(lǐng)域務(wù)工人數(shù)逐漸增多；有關(guān)農(nóng)民工薪酬保障與利益維護(hù)等相關(guān)法律效應(yīng)就突顯重要；基于此；本文以建筑領(lǐng)域農(nóng)民工為例；對(duì)其討薪難問(wèn)題因素進(jìn)行全面分析；如建筑市場(chǎng)混亂缺乏標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范導(dǎo)致薪酬問(wèn)題出現(xiàn)、農(nóng)民工討薪維權(quán)程序過(guò)于復(fù)雜等；從法律層面入手；全面解決農(nóng)民工討薪難問(wèn)題；為下一步工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

由建筑領(lǐng)域用工行為引發(fā)的欠薪糾紛和信訪已經(jīng)成為影響當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出因素,在加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)過(guò)程中,必須給予高度重視。闡明建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀,深入剖析問(wèn)題的根源,指出當(dāng)前在治理農(nóng)民工欠薪問(wèn)題上的法律難題、行業(yè)背景、路徑依賴和現(xiàn)實(shí)困境,尤其是聯(lián)系實(shí)際,提出了治理建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的對(duì)策,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

建筑領(lǐng)域靈活用工方式盛行,為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),但同時(shí)也是勞資矛盾的高發(fā)地帶,探究其間的因果關(guān)系成為當(dāng)前的重要任務(wù)。對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予如何認(rèn)定的法律規(guī)定不足,是紛爭(zhēng)不斷的重要原因,因其導(dǎo)致司法實(shí)務(wù)裁判各異,無(wú)法公正合理地保護(hù)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益,極易釀成群體性事件,嚴(yán)重影響著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。解決建筑業(yè)農(nóng)民工與用工主體的法律關(guān)系問(wèn)題,應(yīng)跳出標(biāo)準(zhǔn)用工中認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的局限性,通過(guò)觀察用工單位在這一勞動(dòng)關(guān)系中所處作用的大小來(lái)判斷從屬性強(qiáng)弱,進(jìn)而適度配置雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,化解糾紛。這一過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格把握以下幾點(diǎn)：將符合勞動(dòng)法調(diào)整的那部分社會(huì)關(guān)系納入勞動(dòng)法保護(hù)中;適度配置雙方或多方間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;合理關(guān)照與建筑業(yè)農(nóng)民工密切相關(guān)的社會(huì)保障權(quán)利。

多年以來(lái),拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象一直是社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,而建筑領(lǐng)域是拖欠農(nóng)民工工資的\"重災(zāi)區(qū)\"。妥善解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資難題事關(guān)民生和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),意義重大。文章探討了造成建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的根本原因、行業(yè)原因和直接原因,并從多角度提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

近日北京市外地在京施工企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的報(bào)告中稱，到2007年5月計(jì)劃發(fā)放農(nóng)民工“實(shí)名制卡”50萬(wàn)張做到全市50％建筑企業(yè)農(nóng)民工人手一卡，力爭(zhēng)7月底實(shí)現(xiàn)全員持卡，年底實(shí)現(xiàn)對(duì)全行業(yè)農(nóng)民工的實(shí)名制管理。

建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象有普遍存在，當(dāng)前已經(jīng)成為突出的社會(huì)問(wèn)題，探尋保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的普遍關(guān)注。為什么建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工資問(wèn)題一直得不到根治？在目前立法滯后的情況下，這就需要我們思考怎樣通過(guò)政府加強(qiáng)監(jiān)管以及行業(yè)自律，從源頭上預(yù)防和制止，更好的解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

為解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,在吉林省各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)下,吉林省人力資源和社會(huì)保障部門下大力氣解決困擾農(nóng)民工的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,強(qiáng)化執(zhí)法力度,較好地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。受2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,建筑領(lǐng)域侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的案件時(shí)有發(fā)生,農(nóng)民工舉報(bào)投訴居高不下,解決起來(lái)十分困難。在此對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的原因及應(yīng)對(duì)之策做一下淺析。

在投訴拖欠工資的案件中,建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的案件占相當(dāng)大的比例。為什么建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資經(jīng)常被拖欠?為什么每到年底都會(huì)增多?如何才能遏制這種現(xiàn)象?

建筑領(lǐng)域中存在的拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,不僅嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的基本權(quán)益,而且已經(jīng)演變成一個(gè)深受各界關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。如何解決拖欠問(wèn)題、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不僅關(guān)系到農(nóng)民工群體的穩(wěn)定和發(fā)展,也關(guān)系到我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行城鄉(xiāng)分割政策所導(dǎo)致的種種矛盾的解決以及社會(huì)進(jìn)步和現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程。本文從管理學(xué)的角度對(duì)建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)狀和成因加以分析,并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

長(zhǎng)期以來(lái),建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資案件一直是影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題,為確保農(nóng)民工能夠按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,吉林省延吉市人社局高度重視,積極組織工作人員,攻堅(jiān)克難,采取了一系列措施,有效解決了市屬建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)

近年來(lái),在全社會(huì)的共同關(guān)注下,經(jīng)過(guò)政府各部門的共同努力,拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象有所減少,但建筑領(lǐng)域農(nóng)民工討薪難仍是普遍存在的社會(huì)問(wèn)題。特別是在當(dāng)前,由于受宏觀經(jīng)濟(jì)變化特別是國(guó)際金融危機(jī)的影響,農(nóng)民工工資清欠工作所面臨的形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。要徹底解決建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,關(guān)鍵要從建立長(zhǎng)效機(jī)制入手,切實(shí)采取各種行之有效的措施。

建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題.歷來(lái)是各級(jí)黨委政府關(guān)注的問(wèn)題,也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。國(guó)務(wù)院多次就解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款工資款等問(wèn)題下發(fā)文件,但拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然存在,為解決拖欠工作,切實(shí)維護(hù)建筑領(lǐng)域民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,本人結(jié)合工作實(shí)際,作如下探討:為說(shuō)明問(wèn)題,先舉兩個(gè)實(shí)際案例。案例一:河南省安陽(yáng)市某建筑公司拖欠農(nóng)民工工資案。2003年12月,通榆縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到河南安陽(yáng)75名農(nóng)民工舉報(bào),稱河南安陽(yáng)某建筑公司經(jīng)理嚴(yán)某拖欠他們的工資款達(dá)29.1萬(wàn)元。在舉報(bào)的同時(shí),他們也通知了《長(zhǎng)春晚報(bào)》的記者。接到舉報(bào),通榆縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)派兩名監(jiān)察員會(huì)同《長(zhǎng)春晚報(bào)》的記者展開(kāi)調(diào)查。經(jīng)查,此工程系通榆縣審計(jì)局家屬樓,承建單位為通榆縣榆民實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。他們?cè)诮拥焦こ毯笥洲D(zhuǎn)包給河南安陽(yáng)某建筑公司。我們首先找到榆民公司。榆民公司有

7月23日，廣西壯族自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳印發(fā)《整頓規(guī)范房屋建筑和市政工程領(lǐng)域建筑市場(chǎng)秩序三年行動(dòng)工作方案》。廣西將力爭(zhēng)在今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)房建市政工程領(lǐng)域在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金制度100％覆蓋；勞務(wù)用工實(shí)名制達(dá)到80％以上：勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90％以上的目標(biāo)；到2020年，全區(qū)房建市政工程領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本解決，實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠。

本文根據(jù)建設(shè)行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設(shè)行業(yè)的資金流和債務(wù)鏈,剖析了拖欠問(wèn)題的根本原因,并探討了有關(guān)的長(zhǎng)效制度建設(shè)問(wèn)題。

本文根據(jù)建設(shè)行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設(shè)行業(yè)的資金流和債務(wù)鏈,剖析了拖欠問(wèn)題的根本原因,并探討了有關(guān)的長(zhǎng)效制度建設(shè)問(wèn)題。

建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名“雙卡”管理

長(zhǎng)期以來(lái)，椒民工維權(quán)一直是我國(guó)勞動(dòng)者維權(quán)工作的難題乏一。建筑行業(yè)農(nóng)民工由于流動(dòng)性大、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性大，首當(dāng)其沖地成為受到工偉事故危害的重點(diǎn)人群。由于工傷參保率低、工傷認(rèn)定難、鑒定程序繁瑣等因素影響。我國(guó)建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷維權(quán)困難重重，亟需加強(qiáng)對(duì)其權(quán)利的保障。